プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー（工業デザイナー）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京勤務】雑貨デザイナー※商品企画からデザインまで◆人気の家具・インテリアEC「LOWYA」

～インテリアEC業界トップクラス／住宅手当あり／各種教育制度◎／企画製造から販売まで一貫して自社で対応～ ■概要： ・生活を彩る素敵な雑貨を生み出す、雑貨開発担当者を募集します。 ・市場調査やトレンド分析に基づき、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の企画からデザインに携わっていただきます。 ・具体的には、デザイン考案、試作品作成、パッケージデザインなど、幅広い業務を担当していただきます。 ・自らのアイデアを形にし、商品を通じてお客様に喜びと感動を届ける、やりがいのある仕事です。 ・将来的には、家具・インテリアの商品企画の立案やブランド開発など、幅広い分野で活躍するチャンスもあります。 ■詳細： ・市場調査に基づいた商品企画・提案 ・パッケージデザイン ・雑貨のデザイン／設計（ルームウェア中心） ・素材選定 ・VMDなど ■当ポジションの魅力： ◎当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の3つを強化ポイントに掲げています。 ◎本ポジションは、3つのうちの1つ「プロダクト」に該当するポジションとなります。 ◎商品ラインナップを拡大し、お客様に愛されるモノをつくることで事業成長へと繋げていくことを計画しています。 ◎商品開発から手掛ける弊社だからこそ、ゆくゆくはデザイン領域に留まらず、商品づくり（企画・開発）に挑戦できるキャリアパスがあります。 ■今後の事業方針： （1）OMO型ブランドとしての事業拡大 ・自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。 今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。 （2）商品開発力の強化とブランド価値の向上 ・自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。 ・あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売・流通業界での商品デザイン実務経験（目安3年以上） ・Illustrator、Photoshopなどデザインソフトの実務経験 ※応募時にポートフォリオの提出が必要です。 ■歓迎条件： ・商品企画、開発の実務経験 ・パッケージデザインの実務経験 ・素材や製造工程に関する基礎知識

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝公園2-8-2 THE CORNER芝公園 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～349,000円 その他固定手当/月：34,450円～84,140円 ＜月給＞ 318,450円～433,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～30時間分、34,450円～84,140円を支給※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■給与改定：年2回（4月・10月）※人事考課による ■賞与：年2回（7月・12月）※規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円まで支給 住宅手当：住宅／住宅補助手当（当社規程により支給） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■書籍購入費負担制度 ■階層別研修 ■新入社員入社時研修 ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■懇親会補助制度 ■奨学金補助制度 ■1on1制度 ■総合福利厚生制度 ■社員割引制度 ■インフルエンザ予防接種無料 ■従業員持株会制度（奨励金あり） ■副業可（要申請）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇など