営業企画

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仕事内容

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【未経験可】加盟店サポート・組織運営支援◆安心安全のカーライフ◆残業15h◆土日祝休◆年休127日

【未経験歓迎／日本最大級の総合自動車整備ネットワーク／組織運営に関わる幅広い業務に関われる／働きやすさ◎】 ■業務内容 全国の加盟店整備工場1,600社が抱える経営課題や販売促進課題に対し、組織運営支援や商品販売施策の企画を通じて解決を図るポジションです。 加盟店企業の成長を支援しながら、業界全体の発展や地域のお客様への安心・安全なカーライフ提供に貢献していただきます。 ■業務詳細 ＜まず＞ 会員管理、会議運営補助、既存企画の推進サポートなど比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。 ＜慣れたら＞ 徐々に企画立案や加盟企業対応をお任せしていきます。 ・加盟企業の会員管理業務 ・加盟店からの各種問い合わせ対応 ・理事会、各種会議の運営 ・販売促進施策の企画立案・実行 ・自動車および関連商品の販売推進施策企画 ・加盟企業向け提案資料作成、プレゼンテーション ・社内外関係者との調整、プロジェクト推進 ・各種データ集計、分析業務 ■組織構成： 組織運営事業部は3名体制で、60代部長、40代課長、20代社員が在籍しています。 営業企画推進部は8名体制で、30代から50代の管理職を中心に20代社員も活躍中です。 ベテランと若手が協力しながら業務を進める組織風土です。 経験豊富な先輩社員や管理職が業務の進め方をフォローするため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■サポート体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■業務の特徴 加盟企業の経営者や幹部層との接点が多く、業界全体の発展を支える企画・運営に携われる点が特徴です。 多様な関係者と連携しながら施策を形にしていくため、調整力や企画力を発揮できる仕事です。 ■働き方・社風 ・残業は月15時間前後と比較的少なく、チームで連携しながら業務を進める風土があります。 ・個人プレーよりも協調性を重視する組織であり、長期的なキャリア形成と安定した働き方を実現しやすい環境です。 ■魅力 ・全国約1,650社の加盟企業を支援するスケールの大きな仕事です。加盟企業の事業成長や経営支援に関わるため、社会貢献性の高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ・法人との顧客折衝経験（プレゼン、企画提案力、コミュニケーション能力、ファシリテーション能力） ・Word、Excel（VLOOKUP、IF関数式程度） ■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！ ・「モノ売り営業」から「課題解決型の仕事」へ挑戦したい方 ・営業経験を活かして企画職へキャリアアップしたい方 ・自動車業界経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：賞与実績:年2回（7月・12月）※年間合計３ヶ月分支給 ■役付手当 ■55歳から昇給なし ■上記想定年収には、残業、家族手当、住宅手当等は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生欄にて補足 住宅手当：福利厚生欄にて補足 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度： 有※65歳迄１年契約 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 家族手当：扶養：配偶者（13,000円）、子供（１人目：10,000円、2人目：5,000円、3人 目以降：なし） 住居手当：世帯主の場合のみ：家族あり（20,000円）、単身者（15,000円） 共済制度、医療費用保険加入、健康保険提携保養所、 親睦行事への補助、慶弔金規定

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏季休暇(3日間・入社月により異なる)■年末年始（12/30～1/4）■初年度 入社月：1月～６月の方、7/1に10日付与、７月～12月入社の方、1/1に10日付与 ２年目以降は1/１付与