人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【北海道／帯広】人事マネージャー／採用戦略・組織開発を推進◆フレックスタイム◆グループ横断の採用施策

【酪農・畜産業のDXを推進／採用戦略のリード・組織づくりを担い事業成長に直結／人事マネージャー】 ■業務概要 当社は酪農・畜産業向けのクラウドサービスやITソリューションを提供し、産業のDXを推進している成長企業です。本ポジションでは、北海道帯広または東京拠点を中心に、人事マネージャーとして採用戦略の立案および実行をリードし、組織全体の人事企画や労務管理など幅広い業務を担っていただきます。経営・事業成長に貢献する採用体制の確立を目指し、採用・組織開発の両面から事業推進を支えます。 ■業務詳細 ・新卒／中途採用の戦略策定および実行（母集団形成から選考プロセス設計・改善まで） ・採用ブランディングや広報業務（採用サイト・SNS等を活用した発信活動） ・人事チームのマネジメントおよびメンバー育成 ・経営陣や各部門と連携した採用要件定義・ポジション別採用戦略の推進 ・グループ会社横断での採用施策企画・運用 以下の業務はご経験や組織の状況に応じて担っていただく可能性があります。 ・人事企画、組織開発、人材開発、労務管理、人事制度運用改善 ■扱うサービス 酪農・畜産現場のDX化を支援する自社クラウドサービスやITソリューション ■組織構成 本社帯広・支社東京を中心に約75名在籍、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍 ■業務の魅力 経営課題としての採用に裁量大きく取り組め、採用や組織開発の仕組み作りから運用まで幅広く携われます。 ■教育体制 入社時研修・OJT・必要に応じた社外研修受講支援あり ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）、完全週休2日制、帯広・東京いずれも勤務可能 ■想定されるキャリアパス 人事部門責任者、グループ全体の人事戦略推進等、さらなるキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 「生きるを、つなぐ」を掲げ、酪農・畜産業のDX推進で社会課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・自ら戦略・戦術を立てて新卒・中途採用業務を実行した経験 ・経営や事業部門と対話しながら採用計画・戦略を推進した経験 ■歓迎条件 ・ピープルマネジメント経験 ※ご経験がなくても、チャレンジしたいという意欲のある方であれば歓迎 ・人事企画や人事制度の設計・運用経験 ・労務管理や庶務・総務の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南18-3-4 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,394,800円～6,239,664円 固定残業手当/月：67,100円～80,028円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 従業員持株会制度、慶弔見舞金、時間外手当（月25時間までは固定残業代として支給、これを超える場合は別途支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇あり