その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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＜未経験歓迎◎営業＞アパレル卸売営業◆展示会運営・取引先営業／丸紅G／残業月20h程度
～★アパレル好き必見/安定基盤の丸紅グループ★販売職からアパレル卸売営業に挑戦可◎／多くのファンを有するアパレルブランド「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」を展開/年間休日120日/フレックス/退職金有～ 同社は単なるアパレル販売会社ではなく、「長く愛用できる本物の服を求める顧客」の課題を解決する企業として、長年顧客の期待に応えている企業です。今回は事業拡大・販路拡大による増員として、営業職を募集しております。 ■具体的には： ・国内での展示会運営、卸先への営業活動 ・生産に関わる管理業務、それらに付随する出張等有 ・その他、ナイジェル・ケーボン以外の当社取り扱い ・代理店ブランドに関連する業務もご担当 ※既存を中心に新規取引先の営業にも挑戦いただきます。 ■組織構成： 現状一部営業部門をアウトソーシングしておりますが、事業拡大に向け、内製化を図っております。営業責任者の方は、長年当社で活躍されている方ですので、OJTの元、しっかりと営業経験を積める環境となっております。 ■当社の魅力 ◎丸紅グループの安定基盤と働きやすい環境 丸紅グループの一員となり、安定した経営基盤を確立。フレックスタイム制や月平均20hの残業、産休・育休制度など働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎販売経験を活かして営業職へキャリアチェンジ 業界・職種未経験歓迎。アパレル販売や接客経験で培った商品知識や提案力を活かし、展示会運営や卸先への提案営業に挑戦できます。少数精鋭の組織のため、営業だけでなく生産管理など幅広い業務経験を積める環境です。 ◎世界中で支持される本物志向のブランドを広める仕事 主力ブランド「Nigel Cabourn」は、イギリスのファッションデザイナーが手掛ける、ミリタリー・ワークウェアをベースにした世界的なアパレルブランドです。 デザイナー自身が50年以上かけて収集した、4,000点を超える1910～50年代のリアルなヴィンテージウェア（ミリタリー、ワーク、探検家の服など）がすべてのデザインのインスピレーション源となっています。トレンドに左右されず、当時の生地の織りやディテール、縫製を現代に、それも時には当時以上のクオリティで蘇らせる「本物志向」の物作りが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験歓迎～ ■必須要件： ・ファッションが好きな方（ヴィンテージに知識がある方は尚可） ・アパレル経験者、PCスキルを有する方 ■歓迎要件： ・アパレル卸売営業の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-20-3 大和代々木ビル4・5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約の更新は4回までとします。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、能力、従事している業務の進捗状況等により判断） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,418,000円～3,526,800円 固定残業手当/月：38,500円～56,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 240,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏1.5ヶ月／冬1.5ヶ月）を基本とします。採用時期による調整があります。また、賞与の一部を給与として前払い支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■販売手当 ■地域手当 ■社員割引制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■有休休暇：入社から半年経過時点で10日を付与。 ■慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児・看護休暇等の特別休暇あり。
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