商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【赤坂】キャラクターグッズの商品開発・直貿推進／中国工場との折衝・生産管理/フレックス・在宅有
【大手ゲーム関連企業の公式ストア向けグッズ開発／中国現地工場と直取引プロセスを確立し、コスト削減と品質向上を推進するポジションです】 ■業務概要 当社ODM部にて、主に大手ゲーム関連企業の公式ストア向けキャラクターグッズの商品開発および中国現地工場との直接貿易体制の強化を担っていただきます。従来の代理店や仲介会社を介した調達から一歩進め、コスト削減と高品質な製品づくりをリードし、社内外の関係者と連携しながら開発体制を変革していく重要な役割です。 ■業務詳細 ・中国（深セン等）現地工場との直接取引推進、コスト削減や中間マージンカットに向けた交渉・プロセス構築 ・製品開発プロジェクトの企画～量産まで一貫して関与し、品質・コスト・納期管理 ・生産トラブルや不具合の未然防止のための仕様設計、開発・生産管理的アプローチ ・現地工場への訪問や折衝、量産立ち上げ時の課題解決 ・フィギュア、ぬいぐるみ、アクリルグッズ、キーホルダー、アパレル等の幅広いキャラクターグッズの具現化 ■扱うサービス 主に公式キャラクターグッズ（フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等） ■業務の魅力 モノづくりの最前線で製品とプロセスに深く関わることができ、自らの手で仕組みを変革する実感を得られます。自身の裁量でコスト・品質をコントロールできる環境です。 ■教育体制 階層別研修や経営幹部による理念教育、ジョブローテーションなど、長期的な人財育成方針のもと、充実した教育制度を整備しています。 ■就業環境 フレックスタイム・リモートワーク（週2回）導入、年間休日124日、福利厚生も充実。転勤は基本ありません。 ■想定されるキャリアパス ODM開発のスペシャリストやマネジメント、社内公募による他部門・新規事業へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場グループで30年以上の実績、エンタメ物販や新規事業にも積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・海外（特に中国）での工場管理または駐在経験 ・仕様書や製品設計の作成、知識 ・キャラクターグッズの製造経験（フィギュア、ぬいぐるみ、縫製品、アクリル、キーホルダー等） ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・雑貨・玩具・キャラクターグッズ等の開発経験 ・海外工場での量産立ち上げやサプライヤー折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外、勤務時間9時～18時
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～445,974円 固定残業手当/月：70,313円～104,526円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,313円～550,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子に対して要件に応じて支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社4年目から適応 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、 階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ＜その他補足＞ ■福利厚生 通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、 財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
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