人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【みなとみらい】人事HRスペシャリスト（採用メイン）★TSMC唯一の設計会社／充実の福利厚生

～半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わる／転勤無／完全週休二日制（土日祝）～ 日本における事業の急速な成長と業務拡大に伴い、GUC Japan(本社：横浜みなとみらい)では経験豊富な人事スペシャリストを 1 名募集します。 本ポジションは、GUC Japan における人事業務全般をリードする重要な人事リーダー職です。当面は人材採用および組織拡大に重点を置き、今後の日本における GUC の事業拡大を支える即戦力となる優秀な人材の発掘・採用を担っていただきます。 ■業務内容 HRスペシャリストとして、採用を中心に人事業務全般を幅広く担当いただきます。 【人材採用】 ・事業計画や組織戦略に基づく採用計画の立案・実行 ・各部門責任者との要件定義、採用戦略の策定 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、各種採用媒体などを活用した母集団形成 ・候補者対応、面接運営、オファー交渉、クロージング ・入社後オンボーディングの企画・運営 ・採用ブランディング強化および採用プロセス改善 ・市場動向や報酬水準の調査・分析 【人事業務全般のマネジメント】 ・人材育成および研修施策の企画・運営 ・人事評価制度およびパフォーマンスマネジメントの運用・改善 ・労務管理、福利厚生、従業員エンゲージメント施策の推進 ・人事制度および社内規程の整備・運用 ・入社・退職手続きなどの人事オペレーション管理 ・組織開発、人員計画策定への参画 【HRビジネスパートナー】 ・経営層および各部門マネージャーへの人事コンサルティング ・事業戦略に基づく組織課題の抽出と解決施策の立案・実行 ・採用、人材育成、評価、労務、組織開発に関するアドバイザリー業務 ・組織パフォーマンス向上に向けた各種プロジェクトの推進 ■魅力 人事プロフェッショナルとして、GUC の日本における組織の構築・拡大において重要な役割を担うことができる、非常に重要なポジションです。 経営層と密接に関わる機会が多く、事業が大きく成長している局面において、人材戦略、組織開発、そして従業員のエンゲージメント向上など幅広い人事施策に主体的に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域の実務経験10年以上、特に人材採用8年以上のご経験がある方 ・採用計画の立案から母集団形成、面接、オファー、入社まで、採用プロセスを一貫して担当したご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力 ・採用業務に加え、給与/福利厚生、人材育成/研修、労務管理、人事評価、組織開発などのその他人事業務の実務経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：(上記年俸に含む/月額とは別に6月と12月に賞与として支給）※業績、評価による ・昇給：年1回 ※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一律 \20,000/月 支給 住宅手当：支給制約・期限なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップサポート手当 英語学習サポートをはじめ、スポーツジムや一般的な習い事、趣味活動に対しても、サポート制度があります。 ＜その他補足＞ ◆スキルアップサポート手当あり（年間最大20万円） ◆手厚い補償の民間の生命・医療保険に加入（保険料は全額会社負担） ◆無料の各種ドリンクやスナックが並んだリフレッシュコーナー ◆毎日夕飯に温かいお弁当を支給 ◆マッサージチケットの配布

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇などに加えて 体調不良時に利用できる健康管理休暇（100%有給）を年間15日支給