建築意匠設計
職務内容
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仕事内容
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二級建築士★【仙台/転勤なし】建築設計(マンション・工場等)◆残業20h/大正創業/年休126日
~創業100周年を迎えた地域密着型企業/長期的なキャリア形成が可能な環境~ ■おすすめPOINT \安定した環境でキャリアアップを目指そう/ ★出張、転勤もなく腰を据えて働きたい方へ★ ◎働き方:年休126日、残業平均20時間!社有物件に入居で家賃4分の1の補助あり ◎マンションや住宅、工場、オフィス、商業施設、公共施設など、幅広い案件の設計業務を担当でき、キャリアアップ可能です ■業務内容: マンションや工場、倉庫などの新築工事における設計関連業務を担当します。 当社では、設計業務の多くを外部の設計事務所へ委託しており、顧客の要望を踏まえながら、委託先の設計事務所や社内外の関係者との調整・連携を中心に携わっていただきます。 案件によっては、企画・基本計画の検討や図面確認、法令・許認可・条例のチェックなど、これまでの設計経験や専門知識を活かしていただきます。 なお、設計関連業務が常時発生するわけではないため、状況に応じて、積算業務など他の業務も担当していただきます。幅広い業務を通じて、建築に関する知識・経験を活かせるポジションです。 ■業務詳細: ◇現地調査および法令・許認可・条例等の確認 ◇顧客要望のヒアリング、記録・整理 ◇企画・基本計画の検討、設計図書・図面の確認 ◇設計事務所など外部委託先との打ち合わせ、調整 ◇構造・電気・設備など関係各社との連携、調整 ◇各種申請・行政協議に関する確認、調整 ◇工事監理に関する業務 ◇案件状況に応じた積算業務 など ■当社の特徴: 当社は、土木・建築工事を中心に、東北・北陸エリアで幅広い事業を展開する総合建設会社です。官公庁工事をはじめ、マンション、住宅、工場・倉庫、各種民間施設など、多様な建設工事を手掛けています。 また、建設業にとどまらず、不動産賃貸、再生可能エネルギー、農業、PFI事業など、時代や地域のニーズに応じて事業領域を拡大してきました。 近年では、仙台市の集団移転跡地を活用した複合商業施設「アクアイグニス仙台」の開発・運営にも参画。温泉や飲食、物販などを通じて地域の新たな賑わいを創出するなど、建設会社の枠を超えた地域づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総合建設業(ゼネコン)で建築設計の実務経験をお持ちの方 ・JW-CAD、GLOOBE、AutoCAD、Revit等の使用経験 ・二級建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・一級建築士の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築士二級
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与変動はありません。
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給与
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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月・業績に応じて3月末) ※但し、初年度の賞与については、在籍期間に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限30,000円/月) 家族手当:配偶者8,800円、子女4,400円 寮社宅:自社物件入居の場合は、家賃は4分の1で入居可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 65歳 70歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度・資格手当支給 <その他補足> ■家族手当(配偶者8,800円、子女4,400円) ■子女教育手当(5,000~20,000円) ■自社物件入居の場合は、家賃は4分の1で入居可 ■選択制確定給付企業年金 ■健康診断 ■永年勤続表彰 ■育児休業、介護休業(取得実績あり) ■ホテル提携(リゾートトラスト・東京ビュックホテル・沖縄ヴィラブリゾート) ■グリーンパル等の福利厚生サービス ■作業服支給 ■社用車貸与(現場勤務者) ■転居費用補助制度(上限有)※県外からの転居に限る
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
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