経理（財務会計）

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仕事内容

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【栄駅直結／在宅可】経理事務（請求・債権管理）◇残業10H／フルフレックス／上場IT企業

～事務経験を活かして、専門性を身につけたい方へ◆残業月10H・フルフレックス・週1～2日在宅可～ ■業務概要 迷惑電話・SMS対策など、社会課題の解決につながる自社サービスを展開する当社において、財務経理部門の体制強化のため、請求・債権管理を担当するメンバーを募集します。 経理・請求事務のご経験者はもちろん、営業事務などで数字を扱ってきた方も歓迎です。 これまでの事務経験やExcelスキルを活かし、請求・債権管理の専門性を身につけられるポジションです。 ■具体的な業務内容 売上計上から請求・入金管理まで、一連の業務を担当します。 ・売上計上：収益認識、前受金管理 ・請求業務：請求書発行、決済対応 ・債権管理：入金消込、滞留債権の確認、督促 ・社内外との調整：営業部門からの相談・問い合わせ、顧客対応など 営業部門など他部署とのやり取りも多いため、正確な事務処理に加えて、相手の話を理解し、必要な対応につなげるコミュニケーション力も活かせるポジションです。 ■組織構成 財務経理課は、課長1名・メンバー3名の計4名で、現在は全員女性の組織です。 周囲に相談しながら業務を進められる環境ですので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後は、請求業務を長く担当する社員がOJTを担当します。 まずは請求書周りの業務からスタートし、習熟度に応じてお任せする業務を広げていきます。 一通り業務に慣れた後は、営業からの問い合わせや新サービス開始時の請求対応などにも担当領域を広げていただき、将来的には請求・債権管理領域の中心メンバーとして、周囲から頼られる存在になっていただくことを期待しています。 ■働き方 ・残業月10時間程度 ・フルフレックスタイム制／コアタイムなし ・週1～2日程度の在宅勤務可 ・年間休日125日 月末・月初は請求業務が集中しますが、フレックスを活用しながら勤務時間を調整しています。 また、2026年9月に移転したばかりの新しいオフィスで、栄駅直結のため通勤にも便利な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下すべてを満たす方 ・簿記3級程度の基礎的な会計知識（売掛金・前受金など） ・Excelを使用した実務経験（VLOOKUP・SUMIF等の基本的な関数） ■歓迎要件 ・事務業務において、請求・売上・入金などの数字を扱った実務経験 ～こんな方におすすめ～ ・正確性を大切に、コツコツ業務を進めることが得意な方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・請求・債権管理領域で腰を据えて経験を積みたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル 15階 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,480円～279,350円 固定残業手当/月：52,390円～65,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,870円～344,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：受験料負担、合格お祝い金 ■研修支援制度：カンファレンス等参加費用、出張費用負担 ■書籍購入費補助 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■企業型確定拠出年金 ■譲渡制限付株式報酬制度 ■懇親会補助（月5,000円まで） ■定期健康診断／予防接種補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日／半年後付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇など