医療機器営業（メディカル機器営業）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【管理職候補／業界不問】医療機器営業◆国内トップ級シェア／ベビーバンドの市場拡大を牽引

◆概要： 現在の当社メイン事業である、赤ちゃんの頭のゆがみを矯正する医療機器「ベビーバンド」の認知拡大から導入推進に向けて、営業責任者として営業戦略・営業戦術のPDCAサイクルのマネジメントをお任せします。 現在の取り組みテーマとしては、新規マーケットおよび新規施設の開拓と、既存取引先のフォローの両輪を回していく必要があります。 限られた人材リソースの中で、当社のミッション・目標達成に向けて、より効果的・効率的な営業戦略の立案、営業組織における仕組みづくり、最適なKPI設計・運用、メンバー育成など、幅広い業務を期待しています。 ◆具体的な業務内容： なお、当社のベビーバンドの営業活動については、以下の通りです。 ・医療機関（小児科・脳神経外科・形成外科など）に対する医師への製品提案および導入サポート ・既存医療機関との関係構築 ・新規医療機関の開拓 ・学会やセミナーでの製品紹介 ・代理店との連携 ・マーケティング施策の実行 ※営業活動は紹介・学会・マーケティング経由のリードが中心であり、飛び込み営業はほとんどありません。 ※東京本社から全国エリアをカバーしているため、出張が発生します。 ◆このポジションならではの魅力 ・ご自身の取り組みによってマーケット成長を実現できるミッションです ・医療機関および対象となるご家族への認知度はまだ高くなく、マーケティング部門や事業企画部門と連携しながら市場拡大を推進できるため、大きな手応えとダイナミズムを感じられるポジションです ◆この仕事の意義／意味について： 赤ちゃんの頭のかたちに悩み、不安を抱えるご家族がいます。 一方で、その悩みに対する治療や選択肢が十分に知られていない現実があります。そのギャップを埋めるための仕事です。 私たちが向き合うのは医療機関です。しかし、本当に届けたいのはその先にいる赤ちゃんとご家族の安心です。 まだ十分に知られていない頭蓋変形治療という選択肢を広げるため、私たちは市場そのものを創り上げています。 ◆当社＆事業の状況について 設立5周年を迎える新しい会社・事業ですが、すでに国内の頭蓋矯正ヘルメット市場においてトップクラスのシェアを実現しています。 現在は上場を視野に入れた事業拡大・組織強化フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業界不問、法人営業組織にてプレイングマネージャーの経験 ・チーム、グループとして営業目標の達成に向けて努力、工夫を重ねた経験 ・営業戦略、戦術、KPIの設定の実務経験 ・社内外の関係者との信頼関係構築力 ・フットワーク良く営業やクレーム対応をしてきた経験 ・普通自動車第一種運転免許の保有 ■歓迎条件： ・事業成長のフェーズでの営業リーダーまたはマネージャー経験 ・営業組織や事業成長に向けた仕組みづくりを企画、検討した経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル4F、7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,500円～608,300円 固定残業手当/月：90,100円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 576,600円～721,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職の年収などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、OJTで業務を身につけていただきます。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用／全従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長／全従業員利用可）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社直後2日付与/入社半年経過後10日付与）、夏期休暇（3日）、冬期休暇（1日）、年末年始休暇