商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【表参道】ヘア・ボディケアコスメの商品設計◆『unlabel LAB』等人気商品輩出／転勤無し
【土日祝休み・年休125日／ドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー】 ■ミッション： ・企画立案されたアイデアを最適なコストで実現できるOEM／原料メーカーを選定、協働し、実際の商品として市場導入を図る ・スケジュールに沿った商品設計工程のマネジメント ■業務内容： ・新商品の納期・数量の調整 ・化粧品容器・副資材の手配管理 ・指示書・発注書の作成 ・原価管理 ・国内・国外(ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社)協力工場への指示出し ■組織体制：4名 サブマネージャー1名、メンバー3名 20代～30代の女性が中心となります。 ■ポジションの魅力： ・容器、価格、納期などの工程管理をご担当いただきます。 ・商品企画が立案した案件を形にする夢のある仕事です。 ・ヒットメーカーである社長と共に動いていけるポジションです。 ・色々なバックグラウンドを持つ人たちがいる多様性のある組織で、チャレンジ精神に富み、個々人の強み・能力を発揮できる組織文化 ■JPSLABについて： ジェイピーエスラボは、忙しい毎日を送る現代人や、美容・健康への意識が高い方々に向けて生まれた総合美容・健康メーカーです。日本の高い技術と品質基準をベースに、美容テクノロジーを駆使した革新的な製品開発に取り組んでいます。「は全ての人々ヘルス＆ビューティー事業を通して世界中の人々の幸せに貢献する」美しさの喜びであり、美しさを提供することが、私たちの喜びです。現在展開中の主要ブランド「unlabel LAB」では、未来型のビタミンC誘導体エッセンスを配合したスキンケアを展開し、高い浸透力と肌実感が話題を呼び、累計出荷数を伸ばし続けています。 ■当社の魅力： ・過去3年で130％以上の売上UPの事業成長フェーズです。人員拡大を積極的に行っていることから人員の半数は入社1年半未満となり、OJTを手厚く行なっていることから入社後すぐに活躍いただけます。 ・2030年に向けては現在の売上を2.5倍に伸ばし、第二・第三の成長トリガーとなる主力ブランドをつくる事業拡大フェーズにあります。 ・少数精鋭チームで裁量ある働き方：アイディアや提案が製品・サービスに直結するスピード感のある環境で多彩なスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化粧品メーカーもしくは化粧品OEM会社での製品の容器、パッケージの開発＆調達経験 (容器・包材メーカーとの折衝・協議、見積もり査定、スケジュール調整) ・初回製造の生産調整経験(製造リードタイムの確認、納品までのスケジューリング、社内外スケジュール調整) ■歓迎条件： ・化粧品メーカーで新商品企画～納品まで、一連の流れに携わったことがあり、調達経験のある方 ・OEM会社の新規開拓・交渉経験がある方 ・OEM会社で営業経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ JPSLAB 住所：東京都港区北青山3-5-17 はる木ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～315,000円 固定残業手当/月：73,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績2回※基本給の1.5ヶ月分×2ヶ月分（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月50,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時、社内研修あり ＜その他補足＞ ■産前産後休暇制度（実績あり） ■当社商品の社割 ■エデンレッド食事補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、その他会社カレンダーによる
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