プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門／東急不動産G】再生可能エネルギー発電所（水力）の開発プロジェクトエンジニア
■募集背景 当社は発電事業者として、太陽光発電所や蓄電所を含む再生可能エネルギー設備の開発・建設を積極的に推進しており、今後は水力発電所や風力発電所も増やしていく予定です。今後の事業拡大に向け、発電事業者・事業主の立場から、電気・設備分野の技術的検討、設計管理、機器調達、電力会社との協議、工事発注、施工監理など、案件の開発から完成までの各プロセスにおいて、部内の各グループや関係部署と連携しながらプロジェクトを推進していただく人材を募集します。案件の開発から完成までを一人で担うものではなく、各専門領域のメンバーと役割分担しながら、プロジェクト全体の推進に関与していただくポジションです。 ■仕事詳細 発電事業者・事業主の立場から、水力発電所等の開発・建設における、電気・設備分野のプロジェクト推進業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・発電所候補地の技術的評価、開発可否検討 ・水力発電設備の基本設計、設計管理（設計コンサル会社への指示・調整含む） ・電力会社への申請、契約、技術仕様、スケジュール等に関する協議 ・EPC会社、発電設備メーカー等への見積依頼、仕様確認、見積査定 ・工事請負契約、帳票等の作成・協議・交渉 ・工事における工程、品質、安全、課題管理等の施工監理 ・現地確認、打合せ、検査対応 ・技術調査、情報収集、社内関係部門への技術支援 勤務地は東京です。業務内容に応じて国内出張があります。 ■ポジションの魅力 発電事業者・事業主の立場から、案件の初期検討、設計、施工、検査、完成まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら幅広い業務に携わることができます。総合的な再生可能エネルギー事業者として、水力発電所に加え、太陽光発電所、蓄電所等の多様な再生可能エネルギー設備の開発にも関わることができます。電力会社、EPC会社、社内関係部門など、多様な関係者と連携しながら、技術面と事業面の双方からプロジェクトを推進する経験を積むことができます。 ■当社について 太陽光発電、風力発電、水力発電等の発電所の開発、発電、運営・管理（アセットマネジメント / O&M）や蓄電所事業など、様々な環境エネルギー事業を展開し、地域とともに、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・回転型発電設備のエンジニアリング業務経験者 ・普通自動車運転免許をお持ちで、業務上の運転が可能な方 ・メーカーや社内外の関係者と円滑に協議・調整できる方 ・国内出張や現地対応が可能な方 ・発電所の開発・建設に関心を持ち、主体的に業務に取り組める方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～562,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：74,000円～124,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（会社拠出金有） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（最大20万円支給） ＜その他補足＞ ■東急共済組合 ■産休育休制度、育児、介護の時短制度 ■健康診断・婦人科検診・予防接種補助 ■禁煙外来費用補助、団体生命保険 ■カフェテリアプラン 年5万円/人 ■福利厚生パッケージ「WELBOX」 ■東急不動産ホールディングス従業員持株会（奨励金あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・産休・育休（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・特別休暇（慶弔など） ・リフレッシュ休暇 ・創立記念日（5/1） ※有給休暇：入社3か月後より15日付与
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