一般事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【創業50周年】創業より大手ゼネコンと直接取引
- 【メリハリ】定時退社／有休取得率は75％と高め
- 【好環境】年休123日／土日祝休／髪色・髪型自由
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仕事内容
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【経験・スキル不問！タイピングができればOK】自社商品リキマン金具の受注書類作成や管理などをお任せ
◇―――――― 具体的には ――――――◇ ■受注書類作成・管理 ■発送手続き ■請求書発行 ■データ入力 ■電話・来客対応 ◇――――― 入社後は ――――――◇ ▼導入研修（約3日間） 社内研修や工場研修を通して事業や商品に関する知識や理解を深めます。 ▼部署配属 教育担当の先輩とOJTで業務をスタート。 システムの使い方や取引先ごとの特性などを学び、ひとつずつ業務の幅を広げていきましょう。 業務に難しさはありません。1～2週間で大枠は把握できるはず！ ◇―――――― ゆくゆくは ―――――――◇ バックオフィスのコアメンバーへと成長して欲しいと考えています。 経理業務への挑戦や、リーダーとして会社全体を牽引していきたい、という方も大歓迎！ さまざまなキャリアが広がっており、あなたの理想を叶えられます。 ◇―――――― 成長環境 ―――――――◇ 昨今、IT学習を取り入れたり、業務効率化に向けたDX化も進めています。 今までよりさらにスキルアップが可能な成長環境です。 今後も、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ◇――――――――― 先輩たちの前職は？ ――――――――――◇ ジムのインストラクターや、旅行代理店勤務、 営業事務や工場勤務などさまざま！ 全員が未経験からのスタートです。 だから、安心して飛び込んできてくださいね。
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チーム組織構成
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＜20～30代が活躍中！＞ 先輩たちは、営業事務や工場での機械メンテナンスなど未経験でスタートした方が多数。 新卒・中途問わず、さまざまなバックグラウンドを持つ先輩が活躍しています♪ ＜相談しやすく、サポートし合う文化＞ 「わからないことはわかるまで何度でも聞いてください」とは先輩からの強いメッセージ。 嫌な顔をしたり、「前教えたよね」といった言葉とは無縁の環境です。 不安そうな表情や悩んでいそうな雰囲気に気づき、しっかり理解できるまで親身に寄り添う面倒見のいい先輩があなたをサポートします！ ＜さらに全国の拠点と連携＞ 定期的なオンラインミーティングの他、kintoneでリアルタイムに情報共有！ 自拠点だけでなく、本社のメンバーに相談したり、調整を図ったりしています。
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組織名称
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リース事業グループ
・男女比 → 1：2
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対象となる方
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【未経験大歓迎】◆高卒以上 ◆必要なのは普通自動車免許のみ（AT限定可）☆面接1回
＜必須＞ ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■PCの基礎スキル（タイピングができればOK） ＜こんな方は大歓迎！＞ ■未経験からスキルを身につけ活躍したい ■周囲と協力しながら取り組みたい ■人とコミュニケーションを取ることが好き ■腰を落ち着けて無理なく働きたい ■プライベートも大事にしたい #未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #正社員デビュー応援 #UIターン歓迎
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選考のポイント
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未経験歓迎！スキルも不問です！ 人柄重視の選考なので、気軽にご参加いただければと思います。 お会いできることを楽しみにしています。
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勤務地
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＜転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン歓迎＞ 【東京支店】 千葉県柏市柳戸368-1 ★面接はお車やバイクでお越しください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の周辺は公共交通機関の本数が少なく、ご不便をおかけしてしまうかもしれません。もし可能でしたら、面接にはお車やバイクでお越しいただけますと幸いです。 ★移転×好環境×成長期 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年5月に完成した新オフィス！新しくて、きれいな環境で働けます。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分） ★ほぼ定時退社 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は多くても月10時間ほど。 「転職して家族との時間や趣味の時間など、プライベートが充実した！」という声も多いです。
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平均残業時間
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月0時間～10時間以内
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（給与・待遇等に変更はありません。）
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給与
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月給22万円～26万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■通勤手当（月2万円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
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賞与
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年3回（7月・12月） ★別途決算賞与あり（創業より毎年支給中！）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～350万円
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社員の年収例
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- 年収340万円／30歳（入社2年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄 ■団体定期保険 ■退職金制度（勤続3年以上） ■再雇用制度あり ■資格取得支援 ■出産祝金（1万円） ■制服貸与 ■髪型・髪色・ピアス自由 ■社員旅行（希望制） 2年に1回のペース で北海道などへ国内旅行 ＜UIターン支援あり＞ ■家賃補助制度（月3万円 ※通勤距離5km以内の方へ1年間） 遠方から入社される方や、就職を機に一人暮らしを始めたい方への支援をしています♪
＜健康サポートが充実＞ ■週に1本R-1ドリンクを配布 ■浴室完備 ■週１回のピラティス教室（本社のみ） 身体の健康を保ちたい、鍛えたいという社員に大好評です♪ 毎週金曜日にはトレーナーを招いてピラティス教室も！ 任意参加ですが、毎回半数以上のスタッフが参加しています。
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休日・休暇
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年間休日：123日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（当社カレンダーによる）
■GW休暇
（当社カレンダーによる）
■夏季休暇
（当社カレンダーによる）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
＜5日以上の連休取得もOK！＞ 有給取得率は75％と、とても有給を取りやすい環境です。 現場の状況を見ながらチームで相談して調整しています！ ＜働きやすさ◎＞ 「働き方を変えたい」「育児と両立したい！」という想いで転職してきた先輩もいます！
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社員インタビュー
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■同僚／入社2年目（前職：工場勤務）
入社して思ったことは、社員のみなさんがすごくあたたかく、何か困っていることがあればすぐに助けてくれること。しっかり意見を聞いてくれて入社前に不安に思っていたことが嘘のようです。
■同僚／入社25年目（前職：営業事務）
豊富な福利厚生と先輩方のサポートで育児と仕事の両立が無理なくできました。これまで続けてこれた理由のひとつだと思います。今は週1回のピラティスが何よりも楽しみです♪
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
同社の魅力のひとつが、人間関係の良さとあたたかい職場環境
お客様から何を求められているのかを会話の中から引き出し、的確に提案できたときや「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられるでしょう。正確で丁寧な対応を心がけることで、お客様との信頼関係を築けることが、この仕事の大きな魅力です。
細かいミスが大きな問題に繋がることもあるため、確認作業には気を抜けません。例えば、請求書の金額ミスなどがあれば信用問題に発展することも。最初は業務の時間管理や、電話対応の多さに戸惑うことがあるかもしれませんが、慎重さや気配りが求められるからこそ、自身の成長を実感できるでしょう。
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