総務
職務内容
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求人要約
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- 【成長企業】全国でリユース・リサイクル事業を展開
- 【裁量大】バックオフィス全般に横断して携われる
- 【年休128日】完全週2日×土日祝休み！未経験OK
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仕事内容
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【経営領域の業務も手がけられる】アイデア歓迎♪総務経理を中心にバックオフィス業務全般をお任せします！
総務・経理業務を中心に、バックオフィス業務全般を幅広くお任せします。将来の管理職や役員候補として、部門を横断しながら会社経営の中核を担う存在としてステップアップできるポジションです。 ==================== 【主な業務内容】 ■契約書・書類管理 ┗契約書関連の管理・重要書類への押印・監査対応など ┗その他、現場との折衝・調整など ■経理・決算業務 ┗伝票処理・請求・売掛金管理、決算関連業務など ■設備・備品管理 ┗オフィスの設備・備品の管理・庶務対応など 事業成長に伴ってゆくゆくはファシリティ関連や 法務などにも挑戦することができます。 ==================== ＼いきなり全部を任せるわけではありません／ まずはできることから。最初からすべてを完璧にこなせる必要はありません。 先輩がマンツーマンで丁寧に教えるのでご安心ください！ ＼仕組みづくりや業務フロー改善にも携われる／ 「こんな風にやってみたらいいんじゃないか」 「もっと効率をあげるには…」 といったアイデアや提案も大歓迎！ 経験者の方なら前職でのノウハウなども ぜひご提案ください。 『もっと専門性の高い仕事にチャレンジしたい』 『新しい分野の知見も身につけたい』 そんな想いも叶えられます！ ==================== ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 まずはできる業務からスタート。 会社の事業内容やバックオフィス業務を一つひとつ丁寧に教えていきます。 ▼STEP2 社内の先輩社員や社外の税理士・社労士にも相談できる環境で、 対応できる業務の幅を着実に広げていきます。 ▼STEP3 経理・総務の枠を超えて部門を横断し バックオフィス全体をリードする 管理職・役員候補として活躍していきます。
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チーム組織構成
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配属先はバックオフィス部門。会社全体で約50名の事務職が在籍し、年齢層は30代～40代が中心です。男性比率が高く、ほぼ全ての社員が中途入社。未経験はもちろん経験者ならではの悩みにも理解のあるメンバーが揃っています。
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対象となる方
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【未経験OK／総務・経理の経験者優遇】名古屋への出張対応が可能な方◇色々な業務を手がけてみたい方
＼近い将来の管理者候補としてのポジションです／ 【応募条件】 ▼学歴不問・未経験歓迎 ▼週1～2日程度の名古屋出張が可能な方 【優遇条件・歓迎条件】 ◎経理または総務の実務経験がある方 ◎建設・建築関連でのバックオフィス業務経験 ◎営業事務としての実務経験 ◎経理・総務の経験10年以上の方 【こんな方はぜひご応募ください】 ◇部門を横断して幅広い業務に取り組みたい方 ◇会社経営の中核を担う人材へ成長したい方 ◇何事にも前向きに、主体的に取り組める方 ◇他部門との連携やコミュニケーションを大切にできる方 ◇さまざまな業務に挑戦しながら、自分の視野を広げていきたい方
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勤務地
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《週1～2回の名古屋出張あり》 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル
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勤務時間
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8：00～17：00
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変更なし）
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給与
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＜未経験＞ ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜経理・総務経験者＞ ■月給36万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（会社規定により公共交通機関を使用の際は全額負担） ■残業手当
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賞与
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年2回(賞与は2年目以降支給) ※別途決算賞与あり（業績による）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収430万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収460万円／入社1年
- 年収550万円／入社3年
- 年収1000万円／入社6年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続1年以上） ■企業型DC加入（勤続1年以上） ■年1回健康診断(会社全額負担) ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■社員旅行 ■ゴルフ社内コンペあり（自由参加）
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休日・休暇
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年間休日：128日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■上司／採用担当
面接では建前を並べるより本音で話してほしいと思っています。給与や休み・やりがいなど、働くうえで本当に大事なことを気兼ねなく聞いてもらえたら嬉しいです。お互いに本音で語り合いましょう！
■上司／S／総務経理／入社5年
年間休日が128日あり、残業も少なめなので無理なく働けています。それでいて任される業務の幅は広く、バックオフィスの中核として裁量を持って動けるからこそ、成長の手ごたえを日々感じられる仕事です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経営の裏側から、組織の成長をリードする。
◎経営に近い場所で感謝される仕事 経営に近い立場で、契約書の作成や稟議の申請など会社の意思決定に関わる場面が多くあります。現場の担当者から「助かった」「ありがとう」と直接感謝されることも多く、経営陣や社長からも頼られる存在になれるのが大きな魅力です。社内運営の最前線で会社の成長を肌で感じられます。管理職候補として経営に深く関わりたい方には、特に手ごたえのあるポジションです。
●マルチタスクで実務をこなす必要がある 少人数チームだからこそ、総務・経理・庶務など複数の業務を同時にこなすマルチタスクな対応が求められます。優先順位をつけながら効率よく進める工夫が必要で、慣れるまでは戸惑う場面もあるかもしれません。名古屋への出張と並行して社内業務を進めることもあり、スケジュール管理や柔軟な対応力も欠かせないポジションです。
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