プラント-メンテナンス（プラント）
職務内容
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求人要約
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- 【稼ぐ】賞与平均180万円／平均年収500万円以上
- 【環境】家族との時間も大切に／残業月20h以内
- 【昇格】未経験から最短1年での実績有／努力が直結
仕事内容
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定着率95％【官公庁・商業施設などの空調設備を保守する技術職】超大手メーカーと直取引／簡単な仕事から
＼ヨーダイはこんな方を本気で応援！／ 「家族を安心させられる収入が欲しい」 「将来マイホームを建てたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 ぜひ、当社で新しい人生をスタートしてください。 工場や商業施設、百貨店などに設置されている空調設備のメンテナンスを担当。 設備の状態を確認し、洗浄や点検を行うことで、正常に稼働できる状態を保つ仕事です。 ＜仕事の流れ＞ 現場へ訪問（工場・商業施設など） ▼ 空調設備を開けて状態を確認 ▼ 専用の薬品を使って内部を洗浄 ▼ 部品調整・交換 ▼ 復旧・動作確認 ＜取引先＞ 工場、官公庁施設、百貨店、大型商業施設 など ※担当するのは個人宅ではなく、法人施設 ■社員を守る働き方 無理な要求や理不尽な対応があった場合は、会社としてお断りする方針です。 お客さまと対等な関係で仕事を進められるため、不必要なストレスなく働くことができます。 こうした考え方が、社員が安心して働ける環境づくりに繋がっています。 ■社員想いの教育で定着率約95％ 入社後は先輩と一緒に現場に入り、工具の使い方など基礎から教えていきます。 実際の作業を行いながら覚えるため、「見て覚える」だけの指導ではありません。 作業の流れや安全面なども含め、段階的に習得できる環境です。 一人ひとりの理解度に合わせて進めるため、無理なくスキルを身につけられます。 こうした教育体制が、長く続けられる環境に繋がっています。 ■1人にしない現場体制 ・現場は2～3名のチーム制で、未経験も安心 ・分からないことはその場で聞ける環境 ・後輩育成も評価対象になる文化 ・他現場からのフォロー体制あり ※空調設備以外にも、特定メーカーの冷凍機を担当するポジションもあります
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チーム組織構成
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＼ 未経験スタートの社員も多数活躍中 ／ 現在は30代～40代が中心メンバー！異業種出身者も多く、未経験からスタートした社員が活躍しています。 ★社員に聞いた職場の特徴は…？ ┗分からないことはすぐに聞けます ┗意見を出すと一緒に考えてくれる環境です ┗上下関係というより、同じ現場を支える仲間という感覚です ┗出張先で食事に行くこともありますが参加は自由！無理な付き合いはありません
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問／事業拡大につき複数名採用】手に職をつけたい方※自動車免許必須
★未経験歓迎★第二新卒歓迎★社会人10年以上歓迎 入社後は基礎から学べる環境があるため、これまでの経験は問いません！ ■必須条件：普通自動車免許 ※工場や商業施設などの現場へ社用車で移動するため 【こんな方に向いています】 ・分からないことを自分から質問できる方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・手に職をつけて長く働きたい方 【先輩の前職例】 製造スタッフ／倉庫作業スタッフ／ドライバー／営業職／接客・販売スタッフ／教員 など異業種から転職した社員も多く、未経験から活躍しています。
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選考のポイント
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面接では、これまでの経験よりも「どのように仕事に向き合ってきたか」を重視しています。未経験でも問題ありませんが、分からないことを自分から聞ける姿勢や、チームで働く意識を大切にしています。
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勤務地
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【熊本県、広島県に新拠点開設】★転勤はありません／★UIターン歓迎／★マイカー通勤OK／★無料駐車場あり 【本社】福岡県糟屋郡久山町山田88-1 ◎アクセス／JR「土井」駅より車で約11分 【熊本営業所】熊本県熊本市北区楠野町1382 ◎アクセス／JR「植木」駅より車で約13分 【広島出張所】広島県広島市中区舟入南4-3-17 Apyii舟入南103 ◎アクセス／広島電鉄「舟入川口町」駅より車で約3分 ※今後、働く場所を選べる可能性があります。 ＼UIターンの相談も個別に応じます／ 福岡、熊本、広島へのUIターンを考えている方には、新居探しや費用についても個別にご相談可能です。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
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勤務時間
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8:30～17:00（休憩60分） ※現場によっては朝早い集合となる場合があります 【残業について】 繁忙期（10月～6月）残業が発生しますが、それ以外の時期は、定時に帰ることも多いです。また、ご家庭の事情で「この日は休みたい」といった希望があれば気軽に相談してください！
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平均残業時間
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月20時間以内 （家族との夕食や休日の時間を大切にできる働き方です。）
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（短縮あり） 試用期間中も条件に変更なし
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給与
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月給23万円～35万円＋各種手当 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 【評価制度について】 2024年10月より新たな評価制度を導入。 9段階の役割等級制度により 「次に何ができれば昇給・昇格できるのか」が明確です。 半期ごとに上司・代表との面談も行い、一人ひとりの成長をサポートしています。 そのため、できることが増えれば、役割とともに収入も上がっていく仕組みです。 こうした制度を通じて、納得感の高い終身雇用を目指しています。 実際に、入社半年ほどで現場を任されるケースや、30代で役職に就く社員も多数います。 主任へ昇格した場合、年収が約150万円アップした社員もいます。 【キャリアパス】 入社後は先輩と一緒に現場に入りながら基本を覚え、1年ほどで一通りの流れを理解できるようになります。 経験を積むことで3～5年ほどで現場を任されるレベルへと成長します。 その後は、現場で技術を極めるプロフェッショナル職、または複数の現場をまとめる管理職といったキャリアを選択可能。 本人の適性や志向に応じて、自分らしいキャリアを築ける環境です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者5,000円、子1人3,000円／月額）※学業終了まで ■出張手当（1万円～1.15万円／宿泊費含む※規定による） ■役割等級手当 ■役職手当 ■勤続手当 ■現場手当（1万円／月額） ■会社休日出勤慰労手当 ■資格手当 ・毒劇物取扱責任者：2,500円 ・第2種冷凍機械責任者：3,500円 ・1級管工事施工管理技士：5,000円 など多数
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賞与
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年3回支給（夏・冬・決算／業績による） ★賞与平均約180万円（直近実績） ★決算賞与10期連続支給
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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社員の年収例
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- 【社員の平均年収500万円以上】
- 年収約400万円：入社1年目
- 年収500万円：入社3年目
- 年収600万円～1,000万円：役職者
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■労災上乗せ保険 ■退職金制度（中小企業退職金共済制度） ■資格取得支援 ■制服支給 ■マイカー通勤可 ■社内懇親会（忘年会など） ■薬剤メーカーと連携した勉強会あり ■再雇用制度あり ■PC・iPad・デスクを1人1台支給 ＼暑い季節も会社がサポート！／ ★全員に空調服を配布 ★スポーツドリンク無料配布
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休日・休暇
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■週休二日制
（会社指定の土・日・他）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日前後）
■GW休暇
（5日前後）
■夏季休暇
（5日前後）
■慶弔休暇
■有給休暇
◎月8日程度がお休みです。 ◎休日出勤が発生した場合は、振替休日を付与します。（年に数回程度で多くは発生しません） ◎5日以上の連続休暇あり（今期実績あり）
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社員インタビュー
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■同僚／河野さん（30歳）／入社2年目／前職：体育設備メンテナンス
評価の基準が明確で、自分の今の位置が分かります。未経験でも早い段階から現場を任せてもらえるのがやりがいです。
■上司／橋本さん（37歳）／入社10年目／前職：倉庫管理
仕事を任せる基準は“自分から聞けること”。放置せず、でも過保護にもしない育成を心がけています。
■上司／船越さん／代表取締役
決して甘い環境ではありませんが、見捨てることはありません。だからこそ最終的には自立できる人材が育ちます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
育成側、育成される側、どちらも納得できる評価制度を導入！
【信じて、任される】 できることが増えるにつれて、任される仕事の幅が広がっていく点にやりがいがあります。最初は先輩のサポートからスタートしますが、徐々に現場の進行や段取りも任されるようになります。 お客さまや元請けとのやり取りにも関わることで、自分の判断で現場を動かしていく実感を得られる仕事です。
【現場に応じて求められる判断力】 現場ごとに設備や状況が異なるため、毎回同じ作業というわけではなく、その場に応じた判断や工夫が求められます。分からないことはそのままにせず、自ら先輩に確認する姿勢も重要です。 また、朝が早い日や出張が発生することもあり、生活リズムの調整が必要になる場面もあります。
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