建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【京都／宇治市】リフォーム営業◆未経験・残業20h程／ノルマ無／創業66年黒字経営◎／年休122日

《未経験・第二新卒歓迎！充実のOJT体制で育成／年間休日122日・完全週休2日制／設立以来黒字経営の安定企業◎】 ◎既存オーナー様中心の反響型営業で未経験から挑戦可能 ◎年間休日122日・完全週休2日制で働きやすい環境 ◎設立以来黒字経営を継続する地域密着の総合不動産企業 ＼この仕事の魅力／ ★未経験から住宅・リフォームの専門知識を習得可能 OJT・研修制度が充実しており、住宅業界未経験でも安心してスタートできます。 ★既存顧客中心の提案営業 同社オーナー様からのご相談が多く、飛び込み営業ではなく信頼関係構築を重視した営業スタイルです。既存顧客と新規顧客の割合は約8：2です。 ★安定性と働きやすさを両立 年間休日122日、完全週休2日制に加え、平均退社時間は18～19時。腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■お任せする仕事： 住宅リフォームをご検討されるお客様への提案営業を担当いただきます。同社で住宅を建築されたオーナー様を中心に、ライフステージや家族構成の変化に合わせた住まいづくりを提案します。 「子ども部屋を増やしたい」「バリアフリー化したい」「設備を新しくしたい」など、お客様一人ひとりの要望に寄り添いながら最適なプランを提案。住まいを通じてお客様の暮らしを支える仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング ・リフォームプラン提案、見積作成 ・コーディネーターや協力会社との調整 ・職人手配、資材発注 ・工程、品質、安全管理 ・引渡しおよびアフターフォロー ・既存オーナー様宅の定期点検対応 ■入社後について 先輩社員によるOJTや研修を通じて、住宅・リフォームの知識や提案手法を基礎から学べます。未経験・第二新卒の受け入れ実績もあり、段階的に成長できる環境です！ ■こんな方におすすめ ・住宅やインテリア、住まいづくりに興味がある方 ・未経験から専門知識を身につけ長期的なキャリアを築きたい方 ■同社について 同社は大阪・京都・滋賀エリアを中心に住宅事業を展開する総合不動産企業です。新築住宅からリフォーム、アフターサービスまで一貫して手掛けており、設立以来黒字経営を継続。地域密着で培った顧客基盤と高い信頼を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須要件： ・基本的なビジネスマナー（名刺交換/社外メールのやりとり等） ■歓迎要件： ・リフォーム/戸建の営業経験 ・施工管理技士資格/建築士資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大久保ショールーム 住所：京都府宇治市大久保町旦椋126-2 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：・無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与実績／年2回／初年度は寸志程度になります ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者8,000円、子5,000円～10,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：1年以上勤務者が対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用(継続雇用)制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修、研修支援制度、資格手当(建築士／宅建等) ＜その他補足＞ ・時短制度、慶弔金制度、リロクラブ、社内表彰制度 ・社内行事(運動会／社員旅行／新年会等)、企業型確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■特別休暇： ・夏季6日、年末年始8日、その他(公休は会社カレンダーによる)、慶事休暇 ・GW／創立記念日（9/1） ■有給：入社後即3日付与、半年後7日付与