品質管理（機械）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【広島／呉市】完成車向け品質管理（OEM対応）◆プライム上場G／フレックス／転勤無

～自動車部品の品質管理・品質保証経験を活かせる／プライム上場グループ／世界シェアトップクラス製品多数／総合精密部品メーカー／完全週休2日制～ ■業務内容 自動車部品の生産を行う当社にて、完成車メーカー向けの窓口として、完成部品におけるラインクレーム対応、社内工程不良の改善フォロー、製品検査などの品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細 【入社後】 （1）量産品の顧客対応 主にラインクレーム発生時の調査品・クレーム品の回収、原因調査、報告業務 （2）社内工程不良の改善フォロー 調査やロス管理、生産方法変更時の検証・確認業務 （3）製品検査（測定業務） （4）変更管理業務 【将来的に】 （5）社内製造工程監査の実施 （6）他拠点（海外を含む）への品質指導 ■特徴 入社3～4年後を目安に、最短2週間から半年程度の海外出張、4～5年後には3～5年間の海外工場赴任の可能性もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ・品質管理部門だけでなく、製造部門、設計部門、技術部門などの関連部署と連携しながら、原因分析から対策実施までをリードいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・完成車メーカーとの折衝や品質改善活動を通じて、品質管理・品質保証の専門性を高めることができます。 ・製造部門や設計部門など多くの関係者と連携し、ものづくりの品質向上に直接貢献できます。 ・海外拠点への品質指導や海外赴任の機会があり、グローバルなキャリアを形成できます。 ・ミネベアミツミグループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ、マツダ、日産、Audi、BMW等の世界主要自動車メーカーとの取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど、世界シェア上位の製品を多数保有しています。 2013年には自動車サプライヤー大手のValeoからキーレスシステム事業を買収し、グローバル売上高は2倍に成長しました。さらに、2019年にはミネベアミツミと経営統合し、CASE時代に向けた新製品開発に注力しています。今後は10年後の売上高2倍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・品質管理 ・品質保証の業務経験 ■歓迎条件： ・自動車業界での品質管理経験 ・IATF16949への理解がある方 ・ISO14001への理解がある方 ・VDA6.3への理解がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・フレックスタイム制 ※試用期間中（3ヶ月間）は対象外 ・育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：※転勤時のみ転勤先で有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄 ■家族手当（子供）：18歳未満の扶養対象の子が1人：10,000円、2人：30,000円、3人目以降1名に付：15,000円加算

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（当社出勤カレンダーによる） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか