システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【川崎】生産管理・DX化推進～スキルアップ◎働き方◎土日祝休／創業74年の安定企業

【スキルアップ◎／これまでのご経験を活かしスキルアップ目指したい方へ／年休125日】 ■業務概要 製造現場に近い立場でDX推進や業務改善に携わるポジションです。システム運用の知識と現場理解を活かしながら、利用部門と連携して課題解決や運用改善を推進していただきます。 ■業務内容 DX推進担当として、生産管理システムの運用を中心に社内IT推進業務を担当いただきます。利用部門とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、業務改善やシステム活用の推進に取り組みます。 主な業務は、生産管理システム運用、DX推進、業務改善提案、システム導入支援、社内ヘルプデスク対応です。日常的な運用管理だけでなく、現場からの問い合わせ対応や改善要望の整理を行い、システム活用の定着を支援します。 また、将来的なシステム刷新や導入準備に向けた支援業務にも関与いただきます。現場課題を把握し、システム活用へ落とし込む視点が求められるため、課題解決力や調整力を発揮できる環境です。ITの知識だけではなく、利用者目線で業務改善を進める姿勢を活かして活躍いただけます。 ■業務の魅力 ・製造現場に近い立場でDX推進に携われる ・生産管理システム運用から導入支援まで幅広く関与できる ・業務改善を主体的に進められる ■働く環境 ・生産管理システムや社内IT環境を活用 ・利用部門と連携しながら業務を推進 ■働き方 ・現場課題の解決を重視した業務スタイル ・改善提案を行いやすい環境 ■キャリアパス システム運用の経験を活かしながら、DX推進や業務改善領域へ業務範囲を広げることができます。現場との伴走を通じて、社内IT推進の中核人材として経験を積めるポジションです。 ■組織構成：管理課4名（今回はDX推進をお任せいたします） ■同社の特徴 YDKは2022年に創業70周年を迎えました。 半導体や有機ELパネルなどの製造・検査装置、通信機器、制御装置などを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・生産管理業務のご経験をお持ちの方 ・社内のDX推進経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目7番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇使用不可

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4~5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：社内規定により、対象者に支給。 住宅手当：社内規定により、対象者に支給。 寮社宅：独身寮。寮則による規定有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ 健康診断・人間ドック、予防接種補助制度あり プロ野球シーズンシート（東京ドーム、横浜スタジアム、楽天生命パーク） 産前産後、子の看護休暇、介護休暇 育児休業、介護休業、育児介護時短勤務 パパ休暇など 時間有給休暇、ライフサポート休暇、テレワーク、フレックスタイム制度あり 家族手当：配偶者16,000円/月、18歳未満の子5,000円/月

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児・介護休業、裁判員休暇 他