ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【東京】オフィスビルの設備管理（常駐）＜大手総合商社の双日G＞残業10～20h程度｜資格手当あり
～大手総合商社の双日グループ／年休123日／残業10~20h程度／福利厚生充実／東証プライム上場～ 同社が運営管理する大型オフィスビル(トレードピアお台場)の設備保全・点検・施設利用者との窓口対応等、設備管理業務(常駐)をお任せします。将来的には、設備管理における現場監督者として現場全体を統括する立場となっていただくことを期待します。 【業務例】 ■点検業務 電気、空調、給排水、消防・防災など、あらゆる設備の運転・監視・点検・整備・保全業務を行います。 ■設備保全 設備の点検や整備を的確に実施し、トラブル防止の予防保全を実施します。 ■窓口業務 テナント様からのビル管理に対する問い合わせの窓口業務を行います。 ＼ポイント／ ・毎月の給与に加算される特殊資格手当(全61種類)や外部教育機関への参加等、スキルアップを支援する環境が整っています。 ・管理物件であるトレードピアお台場は延床76,000平米の大型物件です。大型オフィスビルの管理を通して、ビルメンテナンスに関する幅広い経験・知識が身につけることができます。 ・警備員が常駐し問い合わせ対応を行うため、夜間の問い合わせの件数は比較的少なく、働きやすい環境です。 ・双日グループ全体の戦略として、コンプライアンス遵守を常に心掛けており、社員が社会に対して誇りを持って仕事をできる環境を備えています。 ■組織構成： 【職種】総合職：5名 技術現業職：9名 一般職：1名 嘱託：1名 【性別】男性：14名 女性：2名 【年齢の幅】20代後半～60代前半 ■働き方： ※日残勤務は週1回程度あります。 ※宿直手当有：4,600円(1回) ※宿直勤務は週1回程度あります。 ※宿直勤務明けの翌日は、休日となります。(年間休日数とは別) ※労働基準監督署長の許可を得た上で、宿日直勤務者についてシフトの設定をしております。 ■同社について： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建物設備管理のご経験(規模不問)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ お台場管理事務室 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：555分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:15～17:45（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:15～20:00 9:15～9:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中に待遇が変わることはありません
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給与
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＜予定年収＞ 364万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,100円～270,000円 その他固定手当/月：4,000円～62,000円 ＜月給＞ 191,100円～332,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回(6月、12月) ※標準基本給3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで支給 住宅手当：月額10,000～19,000円 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は、OJTになります。 ■社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇・年末年始・夏季休暇・産前産後休暇・看護休暇・リフレッシュ休暇・育児・介護休業・誕生日休暇 ※シフトスケジュールによる 有休を取得しやすく、業務を自分でコントロールでき働きやすい環境です。
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