総務

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仕事内容

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【スタンダード上場】総務人事（係長級）◆給与・社保担当／WLB◎／全国60以上の拠点有／創業73年

～給与計算の経験を活かし上場企業の管理部門を支える中核ポジションへ～ ●1953年創業、60年以上にわたりIT機器・システムの保守サービスを展開 ●医療・福祉・介護分野で40年以上の実績を持ち、社会インフラを支える安定企業 ●全国60拠点以上のサービス網と24時間365日のサポート体制を構築 ●係長級として、正確な実務遂行に加えて業務改善や部門連携にも携われる環境 ■業務概要 総務人事部門にて、主に給与計算業務を中心に、 下記業務をお任せいたします。・給与計算、賞与計算業務全般 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・年末調整対応 ・勤怠データの管理、集計 ・給与関連資料の作成 ■このポジションの魅力 ◎上場企業の管理部門を支えるやりがい 同社は全国に拠点を展開し、895名の従業員が所属する企業です。 給与・社会保険業務を通じて、同社の事業運営と全国の社員を支える重要な役割を担えます。 ◎労務分野の専門性を深められる 給与計算だけでなく、社会保険、労働保険、勤怠管理など、労務に関する業務を広く経験できます。 正確性が求められる実務を通じて、労務担当者としての専門性を高められる環境です。 ◎係長級として業務改善にも携われる 決められた業務を処理するだけではなく、関係部署との連携や業務フローの見直しにも携わります。 給与・労務の経験を活かしながら、管理部門の中核として主体的に組織へ貢献できます。 ■同社について 同社は1953年に創業し、IT機器・システムの保守、ネットワーク構築、導入支援、人材サービスなどを展開する東証スタンダード上場企業です。 特に医療・福祉・介護分野では、電子カルテや医事会計システム、調剤関連機器などの保守・運用を40年以上にわたり支援してきました。 現在は、医療分野で培った技術力と全国60拠点以上のサービス網を活かし、民間企業や官公庁・自治体のネットワーク構築、セキュリティ対策にも事業領域を広げています。 機器の選定・導入からネットワーク構築、運用・保守まで一貫して提供できることが同社の強みです。 「Human Service for Happy Life」を掲げ、人と人との接点を大切にしながら、安心・安全・快適な社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・給与計算業務の実務経験（3年以上目安） ・社会保険、労働保険実務経験 ■歓迎要件 ・OBIC7給与情報システムの操作経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（勤務先） 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇等の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 486万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,550円～334,600円 ＜月給＞ 277,550円～334,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族を有する従業員対象 住宅手当：居住地に応じて手当支給 寮社宅：借上住宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金・財形貯蓄・従業員持株会・勤続表彰・社員表彰制度・士気高揚制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日、創立記念休暇