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経理(財務会計)

Marketing
株式会社サニーサイドアップグループ
渋谷区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【経理】単体決算からお任せ◆連結決算に挑戦できる/年休120日

【“たのしいさわぎをおこしたい”/スタンダード上場/PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎】 ■業務内容: 経理業務を中心として、連結・個別決算実務等をお任せします。 多様なビジネスを展開する当社および子会社の数値を正確に集計・連結し、グループ経営の基盤を足元から支えていただきます。 【具体的な業務】 ・月次、四半期、年次の決算(個別・連結) ・税務申告 ・監査法人対応 ・ほか経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般 ■本ポジションの魅力 ・PR・広告・飲食など、複数社・異業種の経理業務を実務レベルで主導できるため、単一事業の企業では得られない、スキルの幅を広げることができるポジションです。 ・経理担当としての経験の幅を広げながら、ご志向に応じて、ゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社について: 1985年に創業し、40周年を迎えたブランドコミュニケーショングループ「SUNNY SIDE UP GROUP」。 創業以来の変わらぬ想い「たのしいさわぎをおこしたい」を胸に、わたしたちはこれまでたくさんの“たのしいさわぎ”で世の中にポジティブなインパクトを生み出してきました。 人の心が動けば、意識が変わり、行動が変わる。そして、行動が変われば、世界はきっともっとよくなるはず。 そんなコミュニケーションの力を知っているわたしたちは、PR・コミュニケーションの力で社会を明るくするソーシャルムーブメントを創造します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれもご経験をお持ちの方 ・年次決算(単体で可)実務経験:3年以上 ・連結決算実務経験 ■歓迎要件: ・事業会社での連結決算実務経験(複数社・異業種の連結経験があれば尚可) ・会計事務所・FAS等での決算代行・アウトソーシング実務経験 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 勤務地最寄駅:JR線/千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,774,872円~5,284,816円 固定残業手当/月:102,094円~142,932円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ■会社業績によりインセンティブ賞与を別途支給。 ■給与改定年1回(7月) ■想定年収には生涯設計手当が含まれます(660,000円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定あり、試用期間満了後に加入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率71.4%) <教育制度・資格補助補足> 教育制度「Incubator」をグループ全社にて展開。 階層別研修、役職者研修、全階層研修、プランニング専門研修などを実施。 現場配属時にはOJTが伴走し教育を実施いたします。 <その他補足> ■社会保険完備(雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険) ■通勤手当支給 ■退職金制度あり(正社員のみ) ■クラブ活動支援 ■資格取得支援 ■社内制度「32の制度」あり ※32の制度はこちらから⇒ http://www.ssu.co.jp/corporate/32rule/

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与)、年末年始休暇、夏季/冬季休暇、特別休暇(32の制度「プライベートしっかり休暇、誕生日休暇など」)慶弔休暇、出産/育児/介護休暇など

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