設備立ち上げ・設計（機械設計）

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仕事内容

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【大井町】生産技術（企画などの上流メイン◎）～残業月10h／設備保全→キャリアUPしたい方も歓迎

＜有休取得率約8割超／多様な分野で活躍しているテープ製品／創業100年を超の老舗化学メーカー／残業10H／夜間対応無し＞ ■採用背景： 品質および生産能力の向上を目的に生産設備を充実させるための増員募集になります。新規設備の導入やAI・DX推進等設備や機能投資を現在積極的に進めています！ ■業務内容： 同社の粘着テープの生産設備に関する生産技術をご担当頂きます。具体的には以下の業務となります。 (1)工場の新規生産設備を企画・検討し導入まで携わる。 (2)生産に関わる基盤技術の探索研究 (3)粘着テープの生産効率を上げる設備改良やシステムの開発 (4)工場設備の更新や保全の計画作成 ∟デスクワークと現場作業の割合は半々ほどです。また、各工場には現場の作業員もいるため、企画検討といった上流業務が中心です。 ∟既存設備更新や新規設備導入検討業務がメインで、保全計画の作成業務は一部です。 その後、開発担当として設備開発テーマに携わって頂きますが、大きなテーマではメカ担当とシステム担当が組んでチーム体制で進めています。 ■組織構成： 生産技術部は11名で構成されています。40代を中心に20代・30代も複数活躍しています。 1課と2課に分かれており、課長2名・メンバー9名で構成されています。 ∟和気あいあいとした組織でコミュニケーションも活発に行われています！ ■ポジション魅力： ・設備の新規導入・更新にも積極的です。企画検討から導入まで一気通貫で携われ裁量を持って就業できる環境です。 ・残業10時間以内、有休取得率8割超と働き方も整備できる環境です。 ■就業環境： ・残業10時間程度 ・年休122日（長期休暇も取得可能です。） ・月に数回、出張の可能性あり（自社工場、茨城・佐野工場への訪問） ∟入社後すぐは発生いたしませんが、業務に慣れていただいた後発生する可能性がございます。日帰りが中心になります。 ・在宅勤務：出社ベースですがご事情に応じて可能です。 ・夜間対応無し ・休日出勤の可能性が年に数回有（※振休を取得することができます。） ■評価制度： KPIを設定したうえで、定量・定性双方から、公平な評価制度が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》 ・生産技術のいずれかの工程に携わったご経験をお持ちの方 （たとえば、設備保全のご経験を活かし、上流工程のキャリアを積みたい方も歓迎です。） ■歓迎要件： ・機械が好きな方。メカトロニクスに興味がある方。 ・自動化、省人化の設備導入に関わったご経験をお持ちの方。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-4-22 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・これまでの経験を踏まえた上で年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者：13,000円 子：6,000円 住宅手当：世帯主：18,000円 非世帯主：9,000円 寮社宅：借上げ社宅制度あり(規定有、自己負担は1～3割) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、中堅社員研修、階層別研修、職種別研修、通信教育、英会話研修 など ＜その他補足＞ ■保養所 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜、日曜（年4から6回程度土曜出社あり） 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等 （夏季休暇10連休(2024年度)） 時差出勤制度あり 在宅勤務制度あり(ポジションにより利用可)