セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋勤務】セキュリティエンジニア◆大手製造業グループ向けセキュリティ運用・導入支援
【募集概要】 当社の中部エリア向けセキュリティ支援では、大手製造業グループを中心に、セキュリティ運用、セキュリティサービス導入支援、問い合わせ対応、環境確認、関係者調整など幅広い業務を担っています。 【想定業務内容】 本ポジションでは、以下のような業務を想定しています。 ※選考の中で、ご経験・適性・ご希望を確認しながら担当業務を決定します。 ◇セキュリティ運用・クラウドセキュリティ管理 ・CSPMなどのクラウドセキュリティ管理ツールを用いた運用 ・クラウド環境の設定状況、権限設定、外部公開設定などの確認 ・セキュリティツールのログ／アラート確認 ・セキュリティデバイス、脆弱性管理ソフトなどの運用 ・アラート内容の確認、一次切り分け ・リスク内容の一次整理、関係部門への確認 ・改善対応状況の確認、管理 ・運用手順書、ナレッジ、作業記録の作成・更新 ◇セキュリティサービス導入支援 ・セキュリティサービス利用開始に向けた準備事項の整理 ・ネットワーク／セキュリティ環境の確認 ・セキュリティ環境導入に伴う各種アプリケーションの設計、PoC対応 ・設定内容、利用条件、運用ルールの確認 ・サービス導入前後の問い合わせ対応、関係者調整 ・導入に向けた課題整理、対応方針の確認 ◇ガイドライン運用・セキュリティ推進 ・準拠すべきガイドラインの運用支援 ・セキュリティルール、運用ルールの確認 ・セキュリティ推進に関する資料作成 ・関係部門への説明、確認、調整 ・運用改善、標準化、ナレッジ整備 ◇顧客・関係者対応 ・顧客や関係部門からの問い合わせ対応 ・依頼内容の確認、一次整理 ・関係者への確認、調整、エスカレーション ・メール、報告書、説明資料の作成 ・打ち合わせ参加、議事整理、タスク管理 ◇案件により担当する可能性がある業務 ・セキュリティ製品／サービスに関する提案支援 ・プリセールス支援 ・導入前の技術確認、製品／サービス説明補助 ・運用設計、運用改善 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ITインフラ、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティいずれかの実務経験 ・ネットワーク機器、サーバー、セキュリティ製品いずれかの運用、保守、設定、構築経験 ・運用保守、運用設計、設定変更、調査、問い合わせ対応、資料作成いずれかの経験 ・基本的なIT基礎知識を持ち、セキュリティ領域へキャッチアップする意欲がある方 ※セキュリティ専任経験は必須ではありません。 ※インフラ／NW経験をお持ちの方は特に歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル 16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（複数あり／名駅～栄駅近辺） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,174,480円～4,761,720円 その他固定手当/月：15,498円～23,247円 固定残業手当/月：53,300円～79,950円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,338円～500,007円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験を勘案し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■脆弱性発見奨励金制度 ■資格取得奨励金制度 ■書籍購入補助 ■研修制度 ・IT基礎研修（新卒あるいは第二新卒のみ） ・傾聴研修 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■テレワーク・在宅勤務可 ■深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当 ■表彰制度 ■定期健康診断、ストレスチェック、産業医 ■従業員エンゲージメントサーベイ ■私用旅行費補助 ■確定拠出年金制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設 ■ベネフィット・ワン ■KDDI持株会 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など ・年次有給休暇：初年度最大20日（入社日月によって按分支給）
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