倉庫業
職務内容
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仕事内容
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【長野市】青果加工センター内の物流管理者(未経験歓迎)◇年休124日/希望休可◎車通勤OK
【年休124日・連休取得可/未経験からフォークリフト免許の取得可能/業界トップクラスのフルーツ流通企業】 同社グループ会社のPFC長野株式会社へ出向し、庫内物流SCの業務に従事いただきます。 【PFC長野とは】 国産青果物の安定供給と生産者の所得向上を目指し、全国農業協同組合連合会とファーマインドグループの共同出資により設立されたジョイントベンチャー企業です。 ■職務内容: 青果物を取り扱う加工センターの物流部門にて、入出庫・出荷業務全般の管理をお任せします。 <具体的な業務内容> (1)入出庫・出荷管理 ・商品の入荷受け入れおよび出荷業務の進捗管理 ・仕分け、ピッキング作業の指示および管理 ・出荷スケジュールに合わせた人員配置や作業調整 (2)品質・在庫管理 ・入荷時、出荷時の検品業務管理 ・商品の品質維持に向けた管理体制の運営 ・在庫管理および庫内の保管状況管理 (3)出荷事務業務 ・伝票、送り状、各種ラベルの発行管理 ・出荷データの確認および関連書類の管理 (4)物流オペレーション管理 ・フォークリフトによる入出庫作業管理 ・効率的な倉庫運営に向けた業務改善 ・安全な作業環境づくりの推進 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は同時に取得いただきます。(免許の取得費用は会社負担) ・免許取得後、入出庫作業を担当いただきます。 【入社後について】 ご入社後、まずは商品の種類を覚えるために、他の従業員とマンツーマンで商品の仕分け、正しい商品が出荷されている事の確認作業を行ってもらいます。商品の種類や作業の流れを覚えてきたら、フォークリフトを使って商品を運ぶ業務にも携わって頂きます。 【経験の有無は問いません】 新入社員含め、大半は未経験での入社となります。基礎的な作業は1か月程度で覚える方が多いですが、作業が出来ない状態から一人にすることはありませんので、ご安心ください。 <シフトの決め方> 毎月希望休を提出いただいており、その後メンバー間での調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> 《業種未経験歓迎》《職種未経験歓迎》 ■必須要件: ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、Outlook) ■歓迎要件: ・フォークリフト免許(未保持の場合は入社後に取得していただきます。取得費用は会社負担となりますのでご安心ください) ・物流会社勤務経験 ・上記「職務内容」の実務経験(取り扱い商材問わず) ・パート、アルバイト従業員の指導、管理経験
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勤務地
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<勤務地詳細> PFC長野株式会社(長野センター) 住所:長野県長野市市場3-3 勤務地最寄駅:JR線/長野駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 20:00~4:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 440万円~545万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,200円~276,100円 <月給> 218,200円~276,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、賞与【年3.6ヶ月分(非管理職)】【深夜割増】【夜勤ケア手当】を含む。 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給:年1回(4月)※7月~3月入社者は対象外 ■賞与:年2回(7月、12月)※入社月によって按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(限度額10万円/月まで) 寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り(初回勤務地対象外)。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。 <その他補足> ■各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■交通費実費支給(上限月10万円) ■結婚・出産祝金 ■退職金制度(勤続3年以上) ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保険 ■借上社宅(総合職のみ) ■階層別研修 ■eラーニング(会社指定)受け放題 ■福利厚生倶楽部(宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス)
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休日・休暇
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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■週休2日(月の公休8~13日)、シフト制、年間休日124日、年次有給休暇(初年度最大14日付与) ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与
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