アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-機械・電子部品

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仕事内容

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【モビリティ領域】ソフトウェア品質エンジニア◆開発の上流から品質向上に関われる◆フレックス◆201〇

■組織ミッション モビリティ業界では、SDV（Software Defined Vehicle）化、NoA（Navigation on Autopilot）/AD（Autonomous Driving）などの自動運転技術の実装に伴い、車載システム知見だけでなく、AI、クラウド、無線ネットワークなど、さまざまなICT技術を組み合わせたサービス開発が進んでいます。 システムの複雑性が増す中、従来の「完成した製品をテストする」という品質保証だけではなく、SoS（System of Systems）の構築、運用に関わり、PgM（Program Management）の実践と改善が求められています。 当社では、これまで培ってきたソフトウェア品質の知見と、多様なICT技術とマネジメント・スキルを掛け合わせることで、お客様の製品・サービスの品質向上および開発スピードの圧倒的な短縮を実践し、SDV時代に無くてはならない存在を目指しています。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、モビリティ領域におけるソフトウェア品質向上に関する以下の業務をご担当いただきます。 ◎車載システム、モビリティサービスを構成するシステムの品質保証、テスト活動 ・UT/IT/ST/UATの計画、設計、実行、レポートなど ・CI/CT/CD環境の構築、テスト自動化など ◎要求仕様書、設計書などドキュメントに対する品質保証、検証（レビュー）活動 ・文書間の矛盾指摘、トレーサビリティ管理など ◎ソフトウェア開発を推進するプロセスの構築活動 ・法規・ルールに基づいたプロセス構築支援など ◎プロジェクトを推進するうえで必要な運用支援（PMO/CoE）活動 ・スコープ、スケジュール、品質、資源、コミュニケーション領域などの管理支援 ・品質状況の見える化、品質リスク分析、CoE活動 ※すべての業務を担当いただくわけではありません。これまでのご経験を生かせる領域から担当いただき、徐々にモビリティ領域へ専門性を広げていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験もしくは知識を保有の方 Web/オープン系の設計・開発経験 AWS、Azure、GCP等のクラウド環境における設計・構築・運用経験 API/マイクロサービスの設計・開発経験 Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を用いた開発・運用経験 アジャイル/スクラムでの開発経験 CI/CDパイプラインの構築・運用、DevOps推進、テスト自動化に関する経験 セキュリティ、ネットワークの経験 ※自動車業界、車載システム、組み込みソフトウェアの経験不問

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮テクニカルセンター 住所：栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷5階 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西新宿テクニカルセンター 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 選考結果によっては契約社員で内定となる可能性あり（契約社員の場合の条件は試用期間備考欄に記載） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■契約社員の場合の条件 試用期間3ヶ月／初回契約期間3～6ヶ月／契約の更新有（業務習熟度・勤怠実績等）／更新上限無 ※正社員登用について 正社員登用のステップは役員面談1回のみです。正社員登用率は9割で、残りの1割は以下のようなパターンとなります。 （1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了 （2）ご本人からの申し出で契約終了 契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

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給与

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＜予定年収＞ 465万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～598,325円 ＜月給＞ 246,000円～598,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回 2025年度実績：5.0ヶ月※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、住宅手当（15,000円/月～※地域・条件に応じ変動） ■転勤時のサポート制度 借上げ社宅制度※自己負担率は条件により変動 転勤手当＋家族帯同の場合は人数に応じて加算 引越し費用 引越し先の下見費用（1回分会社負担） ※以下、単身赴任時のみ適用 転勤別居手当※エリアにより異なる 帰省旅費支給（年間48回まで会社負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ∟初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能） ∟次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）