サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】サービスエンジニア（空気圧縮機）◇電気・機械の知識歓迎◎夜間対応ほぼなし／日立G中核
□■顧客からの「ありがとう」が直接届く仕事／安定基盤の日立グループ／働きやすさと技術力向上を両立■□ 製造業の生産ラインに欠かせない「空気圧縮機」の保守・メンテナンスを担当。機械に触れながら技術力を高めつつ、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいあるポジションです。 ＝求人のポイント＝ ◇日立グループの安定基盤で技術を磨く ◇空気圧縮機の保守・更新提案を担当 ◇夜間呼出ほぼなし／教育体制も充実 ■業務内容： 日立グループにて産業関連製品の事業を展開している当社にて、空気圧縮機のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ お客様先に導入されている空気圧縮機に対し、以下の業務を行います。 ・定期点検、保守メンテナンス ・故障時の修理対応 ・部品交換や更新計画の提案 ・設備の長寿命化に向けた改善提案 ＼ポジションの魅力／ ◎製品や設備に直接触れながら技術を磨くことができるほか、自身が対応した設備が正常に稼働した際には、お客様から直接感謝の言葉をいただける大きなやりがいがあります。 ◎幅広い業界のお客様と関わるため、機械・設備に関する専門知識や提案力、課題解決力を身につけることができます。 ■働く環境： ・急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ・ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴・魅力 株式会社日立産機システムは、日立製作所の創業事業であるモータ事業の技術とノウハウを受け継ぎ、空気圧縮機、モータ、インバータ、受変電設備など、産業や社会インフラを支える製品・ソリューションを展開する日立グループの中核企業です。日立グループの産業電機分野を担い、製造業をはじめ幅広い業界の生産活動を支えています。 ◇日立グループの安定した経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築ける環境 ◇製造業や社会インフラを支える製品を扱うため、景気変動の影響を受けにくい事業基盤 ◇製品の販売だけでなく、保守・メンテナンス・更新提案まで一貫して関わることで、高い専門性と技術力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・電気・機械系の基礎知識がある方 ・一般工具が使用できる方 ■歓迎条件： ・サービスエンジニアの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町16-17 勤務地最寄駅：金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定に基づき支給） 家族手当：会社規定による 住宅手当：家賃補助制度（会社規定による） 寮社宅：社宅・独身寮制度（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金（勤続年数3年以上で支給） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、Off-JT、eラーニングなど ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（奨励金支給） ■企業年金 ■確定拠出年金 ■持株会・日立持株会（奨励金支給） ■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制） ■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度） ■育児休職・短時間勤務制度 ■介護休職・短時間勤務制度 ■日立グループ各種団体割引保険 ■労働組合（日立産機システム労働組合）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5～10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）
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