その他機械設計

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仕事内容

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【鎌倉市】防衛・飛しょう体システムの機械設計エンジニア／三菱電機グループ◆年間休日124日

■業務概要 当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。そんな当社で防衛省向けの飛しょう体システムの電子機器の開発(量産含む)設計や機器配置・ハーネス実装の検討業務を3D-CAD(Creo)や解析ソフト（ANSYS）を用いて、機械設計に携わって頂きます。 ■募集背景 近年、日本を取巻く環境が急速に変化していく中で、防衛分野の役割は重要性を増しており、防衛事業は拡大傾向にあります。我々が設計を担当している飛しょう体の開発工事や量産維持工事においては、今後も需要拡大が見込まれるため、日本を含めた諸外国の防衛を担える機械設計エンジニアを募集し、防衛分野の体制の強化と設計ノウハウの継承、ならびに次世代を担う人材育成を推進していきます。これまでにも中途入社の方が多数ご活躍中。 ■業務詳細 飛しょう体の誘導部およびカードユニットに関する機械設計業務をご担当いただきます。3D-CAD（Creo）を活用した設計を中心に、機器配置、ハーネス実装設計、部品形状の検討、熱解析・構造解析など、製品成立に向けた幅広い設計業務をお任せします。また、電気設計やシステム設計担当者と密にコミュニケーションを取りながら、機械・電気の両面を踏まえて設計を進めていただきます。 ・3D-CAD(Creo)を用いた構想・詳細検討、図面作成 ・CAEを用いた熱・構造解析 検討 ・製造手配 ・現場対応 ・検査・試験規格などの技術文書作成 ■使用言語、環境、ツール、資格等 3D-CAD：Creo 解析ソフト：ANSYS （熱流体解析ソフト：FloEFDを使えると尚良し） ■キャリアステップ 入社後は、3年程度を目安に飛しょう体の各ユニットにおける機械設計業務を経験して頂きます。有識者とともに業務に参画いただき、社内ルールや飛しょう体 機械設計の基本プロセスを習得し、業務を通じて必要な技術や知見を身につけながら、徐々に担当範囲を広げ、3年目までには主担当としてご活躍いただくことを期待しています。その後、設計の中心的存在として、関係部署と連携しながら開発をリードするポジションを目指せます。将来的には、設計業務の経験を活かし、チームリーダーや管理職など、より上位のポジションを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3D-CAD(Creoでなくても可)を用いた設計業務の経験、または十分に使いこなせるスキル ※特に以下の経験をお持ちの方を歓迎いたします。 （1）強度計算を伴う部品形状の検討・成立性検討の経験 （2）他部門（電気設計）担当者と連携しながら設計を進めた経験 ■歓迎条件： ・熱解析、構造解析の実施経験 ・機器の配置設計、ハーネスの実装設計の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～400,000円 ＜月給＞ 294,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外資格取得制度 ＜その他補足＞ ■寮：条件に当てはまる場合、単身者は単身寮、家族帯同者は社宅をご用意します。 ・単身寮（寮費：3万円程度／入寮期限：32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで） ・家族帯同者（寮費：3～4万円程度／入寮期限：4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる） ■企業年金 ■社員持ち株会 ■財形貯蓄 ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期／年末年始／出産／慶弔等特別休暇、有給休暇：20～25日（入社時から付与。取得奨励の為、計画取得5日、パーソナル休暇取得5日の制度有）