セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【課長代理～課長クラス】サイバーセキュリティ担当◆国内最大級の地銀◆デジタル技術活用◎◆福利厚生充実
≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務内容 横浜銀行および横浜フィナンシャルグループにおけるサイバーセキュリティ業務を担当いただきます。 サイバーセキュリティ担当者が経営層への報告や重要施策の企画に直接関与します。 担当領域のみならず、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けた企画・推進・管理業務に幅広く携わることが可能です。 金融機関のサイバーセキュリティは、社会インフラを守る重要な役目があります。 自身の専門性を活かしながら、より大きな視点でセキュリティに関わりたい方のご応募をお待ちしています！ ・サイバーセキュリティ戦略の立案 ・セキュリティ施策の企画・推進（経営層へのレポーティング、グループガバナス管理等） ・セキュリティ製品の導入企画・推進（セキュリティアーキテクチャの高度化、グループ共通のセキュリティ基盤構築等） ・CSIRTの運営（インシデント対応、脆弱性管理、サイバーインシデント対応訓練等） ・グループSOCの運営（アラート分析・チューニング等） ■組織構成 横浜銀行および横浜フィナンシャルグループのセキュリティ統括部 企画グループまたはサイバーセキュリティグループに配属されます。 各グループは、グループ長1名と担当者2～3名で構成されています。 銀行出身者だけではなく、 ・ITエンジニア出身者 ・コンサルティングファーム出身者 ・官公庁出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ■魅力 私たちは、地域金融グループのサイバーセキュリティを支える組織として、高い専門性と働きやすさの両立を大切にしています。役職や年次に関わらず建設的な意見交換を行う文化があり、一人ひとりの提案や問題意識を尊重します。 また、テレワークやフレックス制度を活用しながら、仕事と家庭の両立を図る社員も多く、子育てや介護等様々なライフステージに応じた働き方が可能です。専門性を活かしながら長期的なキャリアを築きたい方にとって、安心して挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】 以下いずれかの実務経験：3年以上 CSIRT運営、SOC運用、情報システム部門でのセキュリティ対応、システム基盤のセキュリティ対応（クラウドセキュリティ、ネットワークセキュリティ等）、サイバーセキュリティ関連コンサルティング 【尚可（経験）】 ・金融機関での勤務経験 ・経営層向け報告経験 ・規程・マニュアル整備経験 ・グループ会社管理経験 ・プロジェクトマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,400円～626,000円 ＜月給＞ 458,400円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 住宅手当：家賃補給金、住宅補給金制度 寮社宅：独身寮、中継ぎ住宅（社宅） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用者向け導入研修、OJT、各種資格取得者に対する支援金給付制度あり ＜その他補足＞ ■家賃補給金、住宅補給金制度 ■制度：育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム、介護休業、持株会など ■休暇制度：5日間及び1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇の制度休暇のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など ■その他：託児費用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間有給休暇：最高付与日数年間20日 （勤続年数に応じて15～20日、年度途中入行の場合は入行月による）
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