機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【茨城／常陸】成型オペレーター★経験者採用◇年休128日／可動コネクタ世界シェア80％
【年間休日128日／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー／可動コネクタで世界シェア80％】 ■仕事概要： 環境対応車（EV・ハイブリッド車）向け車載コネクタのニーズが高まる中、イリソ電子工業の中核を担う茨城工場にて、成形生産工程をご担当いただきます。 茨城工場では、コネクタの中でも特に品質要求の高い高付加価値製品を製造しており、社内外からの信頼も厚い重要拠点です。 成形課、射出成形の仕事は、熱で溶かしたプラスチック材料を金型に高圧で流し込み、冷やして固めることで、さまざまなプラスチック製品を効率よく大量生産する業務です。 ■具体的な業務内容： ・成形機、付帯設備の生産オペレート業務 ・成形機アイテムの段取り替え及び立上げ業務 ・成形材料を各機械へ補充業務 ・成形材料の混合業務 ■この仕事の魅力： ・温度、圧力、スピードなど、わずかな条件の違いで製品の出来栄えが変わります。五感をフルに使って原因を探り、完璧な製品が作れたときの達成感は格別です。 ・「プラスチック成形技能士」などの国家資格に挑戦でき、一生モノの確かな技術や専門知識を積むことができます。 ・自分が調整や操作に関わった機械から、自動車部品、家電といった製品が次々と出来上がる様子を間近で見られます。社会を支える製品に直接触れられるやりがいがあります。 ・海外出張のチャンスもあり、グローバルな経験を積むことも可能（語学力不要） ・自社工場で完結する製造体制だからこそ、自身の改善提案がすぐに現場に反映される実感あり ■組織構成： 50代男性 課長・男性 19名・女性11名で構成されております。 ■当社について： 設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・プラスチック成形経験者 ・PC基本操作 ■歓迎条件： ・工場設備保全業務経験者(設備、電気系) ・プラスチック成形技能士2級以上 ・QC検定３級以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県常陸大宮市上岩瀬714番地1 勤務地最寄駅：水郡線／静駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※賞与は年間基本給5.1ヵ月を基準とし能力、会社業績、在籍期間及び査定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：子供手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（階層別研修、管理職研修） ■在宅勤務制度 ■資格手当制度（TOEIC(R)テスト・QC検定） ■失効有給積立制度 ■育休／産休制度 ■休憩所／購買所あり ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■従業員親睦会 ■在宅勤務 ■借上げ社宅制度 【入寮条件】※単身者用・適用条件は当社規程による ■34 歳以下の方 ・会社が6万円まで負担（入社年数に応じて金額減） ・入社年を初年度として10 年度の年度末まで。（ただし最長37 歳到達時の年度末まで） ■35歳以上の方、かつ、通勤不可の方 ・通勤不可の方＝自宅から勤務地までの通勤時間が1時間30分以上要する方 ・会社が6万円まで負担 ・6年間入居可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始 ■有給休暇：入社初年度10日（入社時期による）
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