半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【西新宿】海外営業◆ペンタブレット世界シェアトップ級◆英語を活かせる◆在宅勤務制度有◆プライム上場
【ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」／海外営業経験をお持ちの方へ／在宅勤務と出社のハイブリッド勤務】 ■ポジション概要 当社は、デジタルアーティスト、デザイナー、教育機関、およびビジネスユーザー向けにペンタブレットおよび液晶ペンタブレットを開発・販売しています。 本ポジションでは、東南アジアを中心とした海外代理店・販売パートナーとの関係構築および売上拡大を担当していただきます。市場分析や販売戦略の立案、販促施策の推進を通じて、担当エリアにおける事業成長をリードしていただきます。 ■業務内容 1. 海外市場分析・戦略策定・市場開拓 ・市場動向、競合情報の収集・分析 ・販売データ分析および売上予測作成 ・マーケティング部門と連携した、各国の特性に応じた販売促進施策の立案・実行 ・B2B および B2C チャネル戦略の策定 ・現地スタッフもしくはインフルエンサーを管理・活用したエンドユーザーサポート及び需要拡大 2. 代理店営業・開拓 ・東南アジア市場における既存代理店の営業支援 ・販売目標達成に向けた代理店との定期的なレビュー ・販売計画・在庫計画の策定と管理 ・新製品導入時の販売戦略立案 ・代理店向けトレーニングの実施 ・未進出市場・重点市場における販売パートナーの開拓 ・パートナー候補の評価・選定・契約交渉および導入支援 3. 社内調整 ・製品企画・開発部門への市場フィードバック共有 ・需給管理部門との供給調整 ・海外代理店からの各種問い合わせ対応 4. 展示会・イベント対応 ・海外展示会や販促イベントへの参加 ・代理店主催イベントの支援 ・クリエイター向けコミュニティ活動のサポート ■担当エリア ・シンガポール ・マレーシア ・タイ ・ベトナム ・インドネシア ・フィリピン ・その他アジア地域 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外営業経験3年以上 ・英語によるビジネスコミュニケーション能力：TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上が目安 ・代理店営業またはチャネル営業経験 ・Microsoft Office（Excel、PowerPoint）スキル ■歓迎条件： ・コンシューマーエレクトロニクス業界経験 ・PC 周辺機器・タブレット・ディスプレイ製品の営業経験 ・東南アジア市場での営業経験 ・貿易実務知識 ・中国語または東南アジア現地言語スキル ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～630,000円 ＜月給＞ 490,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため通常残業代は支給対象外となります。 ※インセンティブあり（四半期ごと／個人・事業実績と成長状況により支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ E-learning（LinkedIn Learning）の活用によるオンデマンド研修、OJT、技術トレーニング、その他、業務上の必要性に応じた形で随時研修を実施。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■退職金制度有（退職一時金制度） ■Benefit Station（福利厚生サービス）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日・祝日） 季節休暇 年末年始 その他会社が定める休暇 ＜有給休暇＞ 入社時5～10日の年次有給休暇付与（※次年度からは規程により毎年4月1日に付与）
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