医療営業-ライフサイエンス（理化学機器・試薬）
職務内容
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仕事内容
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【博多】臨床検査機器営業＜業界未経験歓迎＞正確な診断と医療現場を支える製品◇スタンダード上場メーカ
【国内シェア8割を誇る製品あり＊利益率15％超の安定基盤／年間休日124日／異業界からの入社実績あり◎OJTでしっかりサポート／福利厚生充実】 ■業務内容： 担当エリアの病院、検査センター、クリニックなど医療機関の検査技師や看護師・医師の方々に対して、医療機器(採血管準備装置、血液ガス分析装置、各種消耗品)などを提案していただきます。 福岡支店では九州全員をカバーしており、これまでのご経験も参考にしながら担当エリアを決定していきます。 ■働き方： 年間休日124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能制度など、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 顧客の都合により、月に数回は土曜日が出社となる場合もありますが、その際は代休を取得いただきます。 当面は初任地での勤務をいただき、組織状況などに応じて転勤になる場合もありますが、その際の社宅の手当も充実しており安心して長く就業できる環境です。 （宿泊を伴う出張は拠点にもよりますが、平均月1回程度です） ■組織構成： 営業職は5名（30代～40代が中心）が在籍しております。 ■評価制度： 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定します。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 （入社のタイミングではOJTが中心となる場合もあります） ■当社の中途入社社員： 医療機器メーカー、ディーラー、医薬品卸、産業機械メーカー、ハウスメーカー出身などの方が、当社へ中途入社しています。 ■当社の魅力： 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア8割を誇る製品を持っています。 医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来は大型の施設向けの導入が多かったものの、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。 また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方（法人向け・個人向け不問） ※業種未経験歓迎です ■歓迎条件： ・医療機器への知見のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区山王1-11-35 4F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 ※都市手当40,000円にて算出 ■年収例：560万円／30歳・5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月5万円まで） 家族手当：扶養対象配偶者1万5千円／月、子4千円／月 住宅手当：都市手当あり（4万円／月） 寮社宅：転勤時の借り上げ社宅制度あり（一定条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。※業務・知識に関しては体系化されているものもあります。 ＜その他補足＞ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償（労災）保険、産前・産後休暇、育児休暇、日当手当、オフィス内の禁煙・分煙、社員持株会制度、団体保険加入、インフルエンザ予防接種補助など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ほか、夏季・年末年始休暇、有給休暇（1時間単位での取得可）、特別休暇 ※基本的に土日祝休みですが、納品対応等により出勤することがあります（代休取得）
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