商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【東京/渋谷】電子部品のデジタルサービス企画・プロジェクト推進◆業界トップ級メーカー
近年、電子機器業界では設計環境のデジタル化やデータ活用が急速に進展しており、同社が提供する価値も製品単体からデジタルサービスへと広がっています。 本職務では、お客様やパートナー企業との対話を通じて課題やニーズを発掘し、それらを解決するデジタルサービスやソリューションの企画・推進を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様の設計環境や業務プロセスを理解しながら、市場動向や利用状況の分析を行い、新たなサービスコンセプトの立案、提供価値の定義、要件整理、PoC（実証検証）の企画・推進など、サービス企画の上流工程をリードしていただきます。 ・また社内技術部門や外部パートナー企業と連携し、実現性の検討、検証、導入、改善までのプロジェクトマネジメントも担っていただきます。 ■職務の特徴 顧客課題の探索、サービス・ソリューションの企画、顧客やパートナーとの共創、プロジェクト推進に関心をお持ちの方に活躍いただける環境です。 ただし、本職務はプログラミングやシステム開発を担当する職種ではなく、顧客課題と当社のデジタル技術・データを結び付け、新たな顧客価値の創出を推進するポジションです。 ■働き方特徴 ・国内関連部門や自チームとのWeb会議・対面ミーティングは都度開催 ・海外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が四半期１度程度 ・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり ・業務と本人の希望により、国内拠点異動また海外駐在の可能性あり ・フレックス制度／テレワーク制度／副業認定制度あり ■多様なキャリアパス ・事業部門での事業運営や販売推進業務従事や、設計支援ツール開発部門や、AI開発部門、データサイエンス部門、IT部門など多数のキャリアパスあり ■ポジション魅力 顧客との対話を通じて課題を発見し、サービス企画から実装・実現まで一貫して携わることができます。社内のデジタル・IT技術部門だけでなく、パートナー企業やグローバル拠点とも連携しながら、新たな顧客価値創出に挑戦できる環境です。 技術とビジネスの両面を理解しながら、業界の変化を捉えた新しいサービスを形にする経験を積むことができます。事業や顧客に近い立場で企画・推進を担い、成果創出まで関われることが本ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：1~3まで満たす方 （１）以下いずれかを満たす方 ・顧客課題探索・提案経験（顧客との対話を通じて課題やニーズを整理し、提案活動や課題解決を行った経験） ・サービス企画・プロジェクト推進経験 （２）デジタル価値提供経験（データ、AI、ソフトウェア、デジタルサービス等を活用し、顧客価値向上または顧客課題解決につながる提案・企画・施策推進の経験） （３）営業・商品技術、FAEとして法人顧客対応業務、またはデジタルサービス企画やプロジェクト推進業務の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ■東京支社 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号＜東京支社＞ 勤務地最寄駅：JR山手線 / 埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他 ＜その他補足＞ ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度（最大20日） ・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで） ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
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