ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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求人要約
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- 安定性■創立71年＆官公庁・公共施設案件が9割以上
- 資格取得で基本給アップ■複数の資格手当を毎月支給！
- 働きやすさ■年間休日120日～／残業月10h程度
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仕事内容
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＜品川区の学校／大田区の官庁施設／新宿区内の大学病院等＞電気・空調・給排水設備の監視、運転操作、点検
学校施設、官庁施設、大学病院などの設備管理をお任せします。 【具体的には】 ■監視システムによる電気・空調・給排水設備などの状態チェック、運転操作 ■機器の定期点検、設備の簡易的な修繕 ■関係省庁などへの届け出書類作成、検査立会い ■省エネ提案 など 【入社後の流れ】 まずは本社の導入研修があります。 その後、現場に配属され、設備管理責任者よりビジネスマナーや電話応対、オーナー対応、非常時行動なども学べます。 病院に配属される場合には、外部講師より病院ならではの設備や専門知識を学ぶことができるので、安心して業務に臨むことが可能です。 【描けるキャリアパスについて】 選べる2つのキャリアコースをご用意。あなたの成長を全力でバックアップします。 ＜1＞現場が好きな方は、継続してビルメンテンナンスとして専門スキルを伸ばせます。 ＜2＞責任者として10名～30名の現場をまとめ、マネジメントスキルを磨くことができます。 【POINT】 ★成果をしっかり評価します 設備管理は見えにくい仕事ですが、当社では努力が必ず評価に反映されます。 ・改善提案 ・資格を活かした対応 ・担当範囲の拡大 など、これらを年2回の評価に反映し、昇給・賞与へ直結。 さらに、資格手当は毎月支給されるため、スキルアップがそのまま収入に繋がります。 ★高基準施設で培う、将来につながる技術力！ 第二種電気工事士の資格を活かし、学校施設、官公庁、病院といった高い基準が求められる施設で、電気・空調・給排水まで、設備全体を幅広く見渡せる技術者へ成長できます。 ★働きやすさも抜群！ 当社では社員を働き方も大切にしており、残業月10時間以内、年休120日以上を確保し、有休も取りやすい雰囲気です。 ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
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チーム組織構成
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★10名のチーム体制で業務に取り組んでいます！ 社員同士でコミュニケーションを取ることが多いので、何かあればすぐに相談できます。 ＼定年後再雇用制度あり／ 会社の「年齢に縛られずこれまでの経験を活かして働いてほしい」という考えから、現在74歳の社員も活躍中！ 一人ひとりの経験や資格を活かしながら、長く腰を据えて働ける環境です。
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対象となる方
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【学歴不問／実務経験不問】第2種電気工事士の資格をお持ちの方 ※ビルメンテナンスの実務経験者は尚歓迎
【必須条件】 ■第2種電気工事士の資格をお持ちの方 【★こんな方を歓迎】 ◎安定した環境で落ち着いた働き方をしたい ◎専門知識・技術を身につけたい ◎これまでの経験や資格を活かしたい 【★優遇資格】 ■第3種電気主任技術者 ■エネルギー管理者 ■建築物環境衛生管理技術者 ■1・2級ボイラー技士 ■第1種電気工事士 ■第3種冷凍機械責任者 ■防災センター要員講習 ＼資格取得ごとに給与UP！／ 入社後も業務に関係する資格を取得した場合、毎月1000円～1万5000円の手当を支給。頑張るほど給料が上がる仕組みをがあります。
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選考のポイント
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選考では人柄を大切にしているので、まずはお会いしてお話しできればと思います。
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勤務地
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【東京都内／転居を伴う転勤なし／直行直帰OK】 ■本社：東京都新宿区百人町1-22-26 ▽大久保駅から徒歩2分 ■常駐先：東京都内 常駐するのは、学校施設、官庁施設、大学病院をはじめとする東京都内7カ所のビルです。 お住いの地域やスキルのほか、現場人員に合わせ、配属先を決定いたします。 希望を考慮しますので、遠慮なくご相談ください！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ＜シフト例＞ 8:00～17:00（実働8時間） 8:00～翌8:00（実働8時間×2／休憩2時間／夜休憩6時間） ◎宿直勤務について 宿直勤務でも仮眠ができ、生活リズムが崩れることはないため、体力的な心配はありません。 また、宿直明けの翌日はお休みなど、無理のないシフトを組んでいます！ 入社後の研修が終了後、先輩と一緒に勤務していただき、慣れてきたころに徐々にお任せしていきます。 ―― スケジュール例 ―― ▼研修：入社後1～3カ月程度 ▼先輩と一緒に宿直勤務開始 ▼1人で宿直勤務もできるように！ ※始業・就業時間は配属先により異なる場合があります
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中の条件に変更なし
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給与
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【1年目の月収例】 ①月収33万2000円 （40歳／電工二種＋電験三種＋ビル管） ②月収27万円 （33歳／電工二種＋ボイラー2級） ※さらに夜勤手当・時間外手当が追加されます。 ＼保有資格によっては月収30万円以上スタートも可能です／ ■月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■責任者手当 ■夜勤手当 ■資格手当 ┗第2種電気工事士：7000円 ┗2級ボイラー技士：3000円 ┗第3種電気主任技術者：1万5000円 ┗建築物環境衛生管理技術者：1万円 など
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賞与
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年2回
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入社時の想定年収
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年収350万円～450万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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社員の年収例
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- 450万円（40歳／入社1年目）
- 370万円（33歳／入社1年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり（勤続2年以上で支給） ■資格取得支援制度 ■定年65歳 ■定年後再雇用制度 ※期間雇用契約ですが、給与・手当などは据え置きになります。（1年ごとの契約更新）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■週休二日制
（シフト制）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■上司／Iさん／採用担当
体が動く限りは、年代問わず活躍できる仕事です。取引をしているのは、学校施設や官公庁、病院など人々の生活に欠かせない場所なので、必要とされる場所で安定して長く働ける場所になります。
■上司／Iさん／採用担当
入社後は、2～3カ月ほどかけて、勤務場所の施設の地図を覚えるところからスタート。業務に慣れてきたら、ローテーションで各箇所を対応しながら、できることを増やしていくので、焦らず覚えていきましょう。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
＜創業72年＞ここまで安定性を保ってきた理由は？
社員に対して仕事の向上心と努力を評価しています。仕事をする上で必要な資格を取得すれば、毎月の給与に資格手当が支給されるため、頑張りが給与に直結していると感じるでしょう。また、資格取得を通して幅広い知識を身に付けることができ、確かなスキルと自信を持つことができます。これらから、設備管理職としてスキルアップできる環境でもあるでしょう。
利用者が建物を使いやすくするために、日々の点検や見回りをしっかりと行います。点検していく中で、大きな故障や損傷があった場合は、専門の業者に修繕依頼をするケースも。その際は、チーム内で報告・連絡・相談をするため、メンバーへ状況を具体的に伝えることと、コミュニケーション能力が必要とされるでしょう。
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