小・中・高等学校教師
職務内容
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求人要約
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- 【歓迎】塾など教育現場経験や、教員免許をお持ちの方
- 【環境】目の前の一人に必要な、本質的な教育ができる
- 【成長】研修充実！生徒と一緒に教員もスキルアップ
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仕事内容
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【自由でワクワクする授業を展開】中等部・高等学校での授業・イベント企画・教室運営など
教員として、生徒ひとりひとりに寄り添った教育活動を行います。 習熟度別の学びはもちろん、自律学習と協働学習を取り入れた教科指導、社会実装を組み込んだ探究学習等で、確かな学力と非認知能力の向上を目指します。 資格や経験に応じて、下記いずれかをお任せします。 ＜高等部教員＞ 生徒の個性を伸ばす教育に注力。 全日型（週5日通学）、SMART型（週1~3日通学＋オンライン授業）など、生徒が通学スタイルを選択可能。 無学年レベル別授業や、個人のテーマを深掘りする探究学習も特徴です。 ●授業とは別にオリジナルカリキュラムを設け、eスポーツ・宇宙教育・企業連携など幅広い分野で興味関心を伸ばします ●生徒、教員の発案で新しい企画や授業が生まれています ●新入生・編入生向けの広報企画や生徒面談 ＜中等部教員＞ 2024年4月に開校した「未来先取り教育」のフリースクールです。 「ひとりひとりが安心して通える場所」を整え、「生徒の可能性を伸ばす」ことを大切にしています。 ●高校教員や大学生チューターと連携した生徒支援 ●教員のアイデアを生かした多様な取り組みの企画 ●新入生・編入生向けの広報企画や生徒面談 ＜キャンパス長候補＞ 学校や学習塾などでマネジメント経験がある方を対象に募集しています。 初年度は教員からスタートし、1年～3年でキャンパス長を担っていただきます。 ★一般的な全日制の学校に比べ、教員一人あたりの担当コマ数が少なめ。その分、面談などで生徒ひとりひとりとしっかり対話できます。 ★教科の垣根を越え、一つのテーマを横断的に扱う授業も展開。生徒のケアも複数の教員がチームで行い、適切なサポートを届けます。 ★入学時は閉じていた生徒の変化、均一的な授業では伸び得なかった才能を開花させる姿に日々やりがいを感じます。
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チーム組織構成
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公立校の教員や塾講師をしていた方はもちろん、他業界からの転職者も多数活躍中！
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組織名称
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・男女比 → 女性比率／正職員：48.5％ 役職者：22.9％（2026年4月現在）
・年齢構成 → 平均年齢：37.1歳 20代～30代の正職員：62.7％（2026年4月現在）
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対象となる方
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【四年制大学卒業以上】未経験歓迎／教育業界の経験、教員免許をお持ちの方は特に歓迎
＜必須条件＞ ■四年制大学卒業以上 ※60歳未満の方（定年が60歳のため／正職員のみ） ※高校教員は教員免許必須（科目は問いません） ＜歓迎条件＞ □塾や教育機関で講師経験をお持ちの方 □塾や教育機関でマネジメント経験をお持ちの方（キャンパス長候補の場合） □専門性の高い経験やスキルをお持ちの方（例：英検１級） 「自由な発想で、まだない学びの場をつくりたい」 「生徒が心からわくわくできる授業がしたい」 「生徒と深く関わり、成長を支えたい」 そのような思いのある方をお待ちしています！
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年齢制限理由
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定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【全国募集・希望配属】 ■北海道／旭川市・札幌市・帯広市・釧路市 ■宮城県／仙台市 ■埼玉県／さいたま市・所沢市 ■千葉県／千葉市・柏市 ■東京都／新宿区・板橋区・立川市 ■神奈川県／横浜市・厚木市 ■静岡県／静岡市・浜松市 ■愛知県／名古屋市 ■滋賀県／彦根市 ■京都府／京都市 ■大阪府／大阪市 ■兵庫県／芦屋市・神戸市・姫路市 ■広島県／広島市 ■福岡県／福岡市 ■熊本県／熊本市 ■鹿児島県／鹿児島市 ■その他 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください。
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勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7.5時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員／契約社員
試用期間：6カ月（待遇変更なし） ※雇用形態につきましては、選考の結果で決定いたします ＜契約職員の場合＞ 契約期間／1年（契約更新あり） 正職員登用制度あり （毎年2回実施） 更新上限／4年
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給与
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■正職員：月給26万円～40万円 ■契約職員：月給21万円～40万円 ■キャンパス長候補（正職員雇用）：月給35万円～50万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。 ※定年60歳
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当（正職員の場合） ■時間外手当（実績に応じて支給） ■通勤手当（上限50,000円／月 ※社内規定あり）
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賞与
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年2回（7・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収370万円～年収600万円（正職員）
年収300万円～年収600万円（契約職員）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※健康保険、厚生年金については私立学校振興共済事業団に加入 ■退職金制度（規定あり） ■資格取得支援制度 ■定年60歳 ■U・Iターン支援あり ■キャリアチェンジ・転勤希望制度 ■キャリアコンサルティング制度 ■懇親会費用援助
～教職員も学びつづける学校。日本一を目指して～ 毎月1日以上「研修設定日」を設けています。 研修設定日には、生徒は通学せず、教職員のみが出勤し、研修を受講します。 入職初年度は90時間、2年目以降も年40時間以上の研修メニューをご用意しています。 ・学習心理支援カウンセラー研修 ・コーチング研修 ・ファシリテーション研修 ・探究学習指導研修 ・基礎授業力研修 「学びたい意欲があっても、ほかの教育現場では忙しく学べなかった」「知識を生徒のために体系的に活かしたい」などの想いを叶えていただけます。
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休日・休暇
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年間休日：120日＋半休日9日
■週休二日制
カレンダー制（完全週休2日ではありません）
■祝日休み
■GW休暇（5日＋5日／2026年度） ■夏季休暇（11日／2026年度） ■秋季休暇（5日／ 2026年度） ■冬季休暇（13日／ 2026年度） ■その他、慶弔などの特別休暇制度あり ■年次有給休暇（入職日5日を付与。半年後に5日付与。2年目4月に11日付与。以降は法定通り）
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん（男性）／■2024年入社 ■教員・広報職員兼務
前職でクラークの生徒に出会い「勉強を教えるだけじゃなく、自分なりの関わり方をしてみたい」と思い入社しました。授業のコマ数が少なく部活もない分、ひとりひとりの生徒とじっくり向き合い関われています。
■同僚／Sさん（女性）／■2024年入社 ■高校3年生担任
1対1対応や不登校ケアに関わりたいと考えていました。私学合同説明会でのキャンパス長の話や人事や先生方の温かさに感動し、ここなら実現できると確信。得意分野や関心分野に注力できるのもクラークの魅力ですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
教員はみな、「自分で教育をつくっている実感がある」
ひとりひとりと深く関わるからこそ、生徒の変化や成長を間近で実感できる仕事です。はじめは自信が持てなかった生徒が意欲的に学ぶようになるなど、小さな変化の積み重ねに日々立ち会えます。また、授業やプロジェクトを自ら企画し、生徒の興味を引き出せるのも魅力の一つ。自分の関わりが学びや人生の選択肢を広げる実感を得られる環境です。
生徒の個性や背景はさまざまで、決まった指導方法だけでは通用しません。正解がない中で、試行錯誤を重ねながらひとりひとりに向き合い、最適な関わり方を考え続ける必要があります。
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