半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【安定＆将来性◎】売上高400億円超の極東商会G
- 【成長】未経験入社9割！研修充実でゼロからプロへ
- 【働き方】年休130日／賞与実績7カ月分／手当充実
仕事内容
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【定着率97％／未経験でも安心！研修充実】空調・冷凍設備関連の部材や工具のご提案、商品の配送など
◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎住宅や商業施設の増加に伴い、空調・冷凍設備の需要、当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送 など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事の流れを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、空調機に関する実機研修を実施します。
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チーム組織構成
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社員の定着率は97％！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗5～6名のスタッフが所属しています。どの拠点もチームワークはバツグン！ フラットな関係性で風通しがよく、コミュニケーションが活発です。 自販機のルートサービス、飲食店スタッフ、工事現場スタッフ、機械組立、ハウスメーカーの営業、大工など。 さまざまなバックグラウンドを持った先輩たちが活躍しています！
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対象となる方
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【未経験歓迎★学歴不問】要：普免（AT限定可）◎人物・意欲重視の採用です！
＼人物重視の採用です／ これまでの経験は問いません。 「腰を据えて長く働きたい」という意志があればOKです！ 【 必須条件 】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼いずれかに当てはまればご応募ください／ □人と接することが好き □工具や機械に興味がある □個人プレーよりチームプレーを大切にしたい □数字を追うよりお客様に寄り添える営業がしたい □信頼されることや頼られることがうれしい □ルーチンワークではなく変化のある仕事がしたい □安定性と将来性がある会社で腰をすえて働きたい □体を動かすことが好き ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎
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選考のポイント
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＼店舗見学OK／ 「一度、店舗を見てみたい」など店舗見学をご希望の方はお気軽にお申し付けください★
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勤務地
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【現住所を考慮／転勤あり／U・Iターン歓迎】 ◎愛知・埼玉で積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、沖縄県 ＼営業所のご紹介！／ ～東海エリア（愛知・岐阜・三重など）～ 1店舗あたり5～6名程度／20代・30代の若手が中心となって活躍中！ 店舗やエリアの垣根を越えて協力し合う風土があり、新しい挑戦をみんなで後押しする環境です。 若手がのびのびと成長できる職場で、熱意を持って働きたい方大歓迎です！
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勤務時間
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8：30～18：00 ＼当社では、働き方改革に力を入れています／ 残業時間は月平均20時間未満！ オンオフのメリハリが抜群★プライベートも大切にできる環境です！
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平均残業時間
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月20時間未満（2025年度 月平均17時間）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中、条件の変動はありません）
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給与
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【月給例】 月給26万3100円／22歳 大卒 月給24万1100円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★ ＼キャリアステップ例／ ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■住宅手当（最大5万円／月） ■子ども手当（1万円／子1人） ■店舗勤務手当（月2万5000円） など、充実の手当あり！
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賞与
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年2回（7カ月分 ※過去10年実績）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円 ※経験やスキルを考慮し決定いたします。
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社員の年収例
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- 年収520万円（月給27万6000円／25歳・経験3年）
- 年収640万円（月給31万4000円／30歳・経験8年）
- 年収1040万円（月給54万7000円／40歳・経験12年）
- ※上記は手当・賞与含む
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万5000円まで） ■退職金制度（確定拠出年金） ■従業員持株制度 ■財形貯蓄 ■資格表彰制度 ■住宅手当（月1万7000円～5万円／家族構成、地域により異なる） ■子ども手当（子一人につき月1万円） ■店舗勤務手当（月2万5000円） ■マイカー通勤可（勤務地による） ■キャリアアップ支援 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■健康優良者表彰制度 ■配偶者人間ドック費用会社負担 ■健康診断再検査費用会社負担 ■寒冷地特別手当（年5万円／北海道勤務者） ■特別地域手当（月1万2000円／北海道勤務者）
■自己投資手当 社員の主体的なキャリア形成やスキルアップに対して、月1万円の手当を支給します。 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ※病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで所得の60％を補償する保険を会社負担で導入 ■チケットレストラン 食事補助に特化した福利厚生社食サービス。全国25万店以上の飲食店やコンビニで食事補助が受けられます。 ★給与改定により9年連続ベースアップ！社員の待遇を継続して向上させています。
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休日・休暇
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年間休日：130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■創立記念日（年1日取得可能） ■誕生日特別休暇（誕生日月に1日取得可能）
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社員インタビュー
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■同僚／後藤／2024年入社／Q.面接時「全国転勤有り」と聞いた時、実際どう思った？
新しい土地での生活を会社のサポートで始められることにワクワクしましたし、「期待されているんだ」と前向きに受け止めていました。環境が変わることで新しい経験が積め、自分の成長にも繋がるなと思えました。
■同僚／後藤／2024年入社／Q.前職の営業と比較して、働き方はどう？
前職は、個人ノルマ必須のガツガツした「イメージ通りの営業」という感じでした。転職後は業務をチームで分担でき、休みも増えました。働き方が大きく変わり、理想としていた営業スタイルを手に入れられました。
■同僚／福永／2021年入社／Q.入社を決めた理由は？
入社のきっかけは、知人の紹介でした。「収入もいいし、居心地がいいよ」とおすすめしてくれて。いざ働いてみたら、その通りで。社内の雰囲気がいいんですよね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“営業らしくない”カパスの営業職。
■お客様に寄り添った提案ができる。 ―――― 数字を追うよりも、お客様一人ひとりに向き合い、最適な提案ができることがこの仕事のやりがいです。丁寧に寄り添うスタイルだからこそ満足度も高く、「あなたのおかげで仕事がしやすくなったよ」といった感謝の言葉を直接いただける場面も多くあります。成果だけでなく、人との関係づくりに喜びを感じられる営業です。
■覚えることが多く、最初は苦労するかもしれません。 ―――― 取り扱うのは空調・冷凍設備の部材や工具など、多岐にわたる商品です。ラインナップが豊富なぶん、お客様のニーズに幅広く応えられる一方で、営業スタッフは覚えることが多く、最初は大変に感じるかもしれません。とはいえ、いきなり全部を覚える必要はありません。まずは主流の商品から少しずつ知識を積み重ねていけば大丈夫です。
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