装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 全国トップクラス！住宅用太陽光発電システム販売施工
- 個人ノルマなし！分業制の営業／アポ取得までを担当
- 20代活躍中！残業月5h程度／残業・休日出勤なし
仕事内容
-------------------------------------------
【残業月5h程度・時間外の活動なし！】個人向け・ソーラーパネルの無料シミュレーションをご案内
担当エリアのお客様先にて無料のシミュレーションや電気代節約のご提案をお任せします。 【時代が後押し！成長事業】 電気代の高騰や災害への備えから、太陽光発電や蓄電池への関心が高まっています。電気を「つくる・ためる」ことで、日々の電気代の削減や停電時の備えにもつながるサービス。お客様の暮らしに役立つ提案ができます。 ＝＝＝＝＝＝ 業務の流れ ＝＝＝＝＝＝ ▼ヒアリング 担当エリアのお客様を訪問し、世間話をしながら、お住まいの状況や電気料金などをヒアリングします。 ▼無料シミュレーションのご案内 タブレットなどを使って、太陽光・蓄電池導入後の電気代削減イメージをご説明。提案というよりも、「無料でシミュレーションできるんですよ～」とご紹介する感じです！ ▼必要情報の取得 後日シミュレーション資料で「いくら安くなるか」を伝えるために必要な、屋根の図面や電気代の明細などの情報を確認します。 ▼日程調整 シミュレーション資料をお持ちする日時を決定して、商談担当につないだら終わりです！ ⇒ 具体的な商談・契約は別担当が実施します！ 【1日のスケジュール例】 ▼10:00 出社 ▼11:00 朝礼・ロープレ・ミーティング （12:00 お昼休憩） ▼13:00 担当エリアに移動・活動スタート ▼18:00 活動終了・帰りながら振り返り ▼19:00 退社（オフィスに入らず直帰OK！） ★POINT★メリハリある営業スタイル ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、アポイントの設定と商談・契約を分けた「分業制」を採用。クローザーへの引き継ぎまでが担当業務となります。商談や契約、追客、資料作成などを一人で抱える必要はありません！担当業務に集中して取り組み、仕事を持ち越さないからこそ、残業や休日出勤もほぼなし。プライベートとの両立もしやすい環境です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
20～30代を中心に、若手メンバーが活躍しています！ 日頃の活動はチームで管理しており、リーダーが常に見守っています。仕事の状況がお互いにわかっているからこそ、困っている時には自然と声を掛け合い、一緒に解決していく文化が根付いています。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → 男性48.4％：女性51.6％
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【業界未経験OK】営業経験を活かして、 収入アップと働きやすさを両立したい方歓迎！★学歴不問
業界知識は入社後に学べますので、ご安心ください。 経験を活かして新しい分野に挑戦したい方を歓迎します！ ★こんな方を歓迎します★ ・営業経験を活かして、さらに収入を伸ばしたい方 ・営業の仕事は好きだけど、残業や休日出勤を減らしたい方 ・お客様との会話や関係づくりを大切にできる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・頑張りをきちんと評価してほしい方 【活かせる経験】 ・個人・法人を問わず営業経験 ・接客・販売など、お客様と接する仕事の経験 ※業界経験は問いません！ ＃未経験歓迎
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
選考では、これまでの経歴よりも「人とどう関わってきたか」を重視しています。 アルバイトでの接客経験や、友人・家族との関わり方など、あなたなりの“人付き合いのエピソード”をぜひ聞かせてください。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【全拠点で20代中心に活躍中】★地元でも好きな街でもスタートOK★ 宮城、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、熊本、鹿児島の各支社 ※転勤なし ※希望勤務地を考慮 ※受動喫煙対策あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～18：00または10：00～19：00 （実働8時間、休憩60分） ※支社により異なります。 ★メリハリのある稼働時間確保 └勤務は9時または10時スタート！ ★残業削減のための仕組みあり └元々ゼロから作成していた資料を、社員の声ですべてをフォーマット化＆ペーパーレス化しました。オフィスでの作業時間削減につながりました。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月5時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
（試用期間：2カ月） ※試用期間中の月給金額の変更なし ※役職手当は、試用期間終了後から支給
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給30万円（保証給・固定残業代・一律手当を含む） ※保証給7万5000円分／2カ月間全員に一律支給 ※固定残業代（23.1時間分・3万3750円）／超過分は追加で支給 ※一律手当は地域手当・営業活動手当 ■試用期間終了後 月給22万5000円～27万円＋報奨金 ※上記には固定残業代（23.1時間分・3万3750円～3万6900円※超過分は追加で支給）と一律支給の地域手当・営業活動手当を含む ※月給額・固定残業代は地域により異なる 【保証給について】 試用期間中でも、収入が安定するよう基本給を高く設定しているので、安心して研修に集中できます。試用期間後もインセンティブで稼げるように研修・サポートが充実していますのでご安心ください。 ※2026年12月入社までの適用 ★安心ポイント★ 毎月安定して支給される「固定給」のある給与体系です。収入がゼロになることがなく、安心してチャレンジできます！安定した固定給に加え、成果に応じた報奨金で収入アップを目指せる環境です。 ＜取り組み次第で高収入が叶う＞ ◎報奨金は毎月10万円以上も可能 ◎中には、月収100万円以上の実績を持つ先輩もいます
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費全額支給（社内規定あり） ■報奨金 ■役職手当 ※役職手当は、試用期間終了後から支給
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（12月・8月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年4回（1月・4月・7月・10月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収350万円～1000万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収550万円 ／ 27歳 経験2年 ／ 月給40万円＋賞与
- 年収650万円 ／ 30歳 経験5年 ／ 月給47万円＋賞与
- 年収830万円 ／ 35歳 経験7年 ／ 月給55万円+賞与
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金制度 ■交通費全額支給（社内規定あり） ■研修制度 └社内研修＆各メーカーの社外研修もあり ■結婚・出産祝い金 ■役職手当 ■退職金制度（入社3年以上対象） ■服装自由 ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種の費用補助 ■車通勤応相談 ■国内外の社員旅行（年1回以上／過去にはマカオ、シンガポールなど）
★女性社員応援活動の推進 └女性責任者の積極登用（女性責任者50%を目指しています！）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日
■完全週休2日制
（月曜・火曜）※月8日以上
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間10日以上の取得を奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■育児休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■介護休暇
※5日以上の連休取得OK ★年間10日以上の取得を奨励！長期休暇も取得しやすい！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／Sさん／リーダー／入社7年目
転職前は、営業はノルマや自己管理が厳しいイメージがありましたが、ELJには営業ノウハウがしっかり蓄積されているので、苦手意識のあった私でも早くからアポを取ることができました。
■同僚／Tさん／係長／入社8年目
実績を評価してもらい、入社1年目で主任という役職をもらいました。給与面でもしっかりと評価してもらうことができ、前職ではなかなか叶わなかった、昇給と昇格が入社1年足らずで実現したことはびっくりしました。
■同僚／Iさん／主任／入社11年目
二人の子どもを育てていますが、上司や同僚の理解があり、家庭と仕事の両立が図れています。お客様も子育て世代の方が多いので自分の話に共感してもらえることが多く、長く活躍できる環境だと感じています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
仕事も、毎日も。もっと楽しめる働き方へ。
同社では、年齢や年次に関係なく一人ひとりの成果をきちんと評価しています。実際に、入社半年で昇格した社員も。頑張りや実績が収入やポジションに反映されるため、これまでの経験を活かしながら新しい挑戦ができます。 また、今回はPR担当の採用となりますが、実績や希望によってクローザーへのキャリアチェンジも可能。提案やクロージングにより深く携わり、経験を広げながら、さらなる収入アップを目指すこともできます。
自分の担当業務に集中できる一方で、成果を出すためには一定の行動量も必要です。お客様との会話を重ねる中で、反応を見ながら伝え方を変えたり、先輩からアドバイスをもらったりと、試行錯誤を続けることが大切。自分から工夫し、行動する姿勢が求められます。
この求人に興味がありますか？