プラント-プラント施工管理（電気・計装）
職務内容
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求人要約
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- 未経験から国家資格を！頑張りが収入UPにつながる！
- 20代から「手に職」と「稼ぐ力」を身につける！
- グループ基盤で安心！新しい環境でCHALLENGE
仕事内容
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再エネ関連の電気工事（系統用蓄電池など）の施工管理を目指し、まずは先輩のサポート業務からスタート！
「施工管理って難しそう…」 「資格がないとできないんじゃない？」 そんな方もご安心ください。 今回募集するのは、未経験から施工管理のプロを目指せる育成枠です。 入社後はいきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは施工管理の先輩社員に付き、マンツーマンでサポート業務からスタート。 現場で仕事の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 【まずはこんな仕事から】 ■工事に関係する書類作成および整理・提出（PC使用） ■工事業者の工程調整および連絡業務のサポート業務 ■現場調査への同行および日照・構造解析データ収集のサポート業務 ■現場の安全管理・品質管理のサポート業務 ■先輩施工管理技士の指示に基づく積算および原価管理のサポート業務など ※建物の改変等の実作業は発生しません。 「昨日までできなかったことが、今日はできるようになった」 ─そんな小さな成長を積み重ねながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 さらに、電気工事士や施工管理技士などの国家資格取得も会社がバックアップ。 講習・スクールへの参加や試験に必要な費用なども会社がサポートします。 資格取得後は基本給もアップ。 さらに資格取得報奨金や、案件の状況・能力に応じたインセンティブもあります。 未経験で入社→現場を知る → 資格を取得 → 施工管理として独り立ち 一人前になるまでの目安は約2年。 焦らず着実に経験を積み、将来的には現場を動かす施工管理のプロを目指せる環境です。
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チーム組織構成
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現在は8名ほどの少数精鋭の組織。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりをしっかり育てます。 若手社員も在籍しており、年齢や社歴に関係なく、やる気や能力を評価する風土があります。 先輩社員や社長と一緒に食事をしたり、ランチミーティングを行ったりと、社員同士の距離が近いことも特徴です。
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組織名称
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・年齢構成 → 20～30代の若手社員が活躍中！
・定着率 → 100%！
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対象となる方
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【未経験歓迎】経験・資格よりも「これから頑張りたい」という意欲を重視します。
経験よりも、やる気を重視した採用です！ 「手に職をつけたい」 「資格を取って市場価値を高めたい」 「将来は施工管理として活躍したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 そんな方を歓迎します。 【必須】 ■基本的なPC操作ができる方 ■仕事に前向きに取り組める方 【歓迎】 ■建設・電気・土木などの現場経験 ■電気工事士資格 ■施工管理に興味がある方 ■CADを使用した経験 現場経験はあるけれど、施工管理は未経験という方も大歓迎！ ★経験者は優遇します※前職給与保証
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選考のポイント
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「資格を取得して手に職をつけたい」 「将来は施工管理として活躍したい」 「もっと稼ぎたい」 「再エネ業界で専門性を身につけたい」 そんなあなたの目標や意欲を聞かせてください。 ◎面接は1回のみ！
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勤務地
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本社：東京都台東区東上野4-13-7 警察犬会館3階 ・月に1回程度、1日～2日程度の国内出張があります。 ※「全国を飛び回って何週間も帰れない」という働き方ではありません。 ・その他、一都三県(神奈川/埼玉/千葉)等、本社に通える方も歓迎！ ◎直行直帰可能 ◎転勤なし
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間） ※夜勤はありません。 施工管理というと「残業が多そう」というイメージを持たれるかもしれませんが、当社では能力が上がれば、効率よく仕事を進めて残業を減らすという考え方を大切にしています。
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平均残業時間
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月20時間以下！
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給25万円～40万円＋賞与 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定 ★前職給与保証あり ★資格取得後は基本給UP。 年齢や社歴だけで給与が決まる年功序列ではなく、能力・やる気・成果をしっかり評価します。 未経験からスタートしても、経験を積み、資格を取得し、できる仕事が増えれば、その分だけキャリアも収入も上を目指せます。 さらに、案件の状況や能力・成果に応じてインセンティブを支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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資格取得報奨金あり！ ■電気工事士資格：最大20万円 ■施工管理技士：最大40万円 「頑張った分だけ稼ぎたい」という方にも応えられる環境です。
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賞与
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年1回★未経験入社2年目で500万円／年のインセンティブ実績あり！
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円未経験入社1年目
年収800万円未経験入社3年目
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社員の年収例
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- 年収350万円／未経験入社1年目
- 年収800万円／未経験入社3年目
- 年収1000万円以上／5年目社員
待遇・福利厚生
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■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（子1人：月5000円） ■出産・育児支援金（10万円）※条件あり ■資格取得支援制度（業務に関連する資格の取得費用を会社が負担） ■資格取得報奨金 ■講習・スクール受講支援 ■試験費用会社負担 ■社用車貸与 ■PC貸与 ■出張手当 ■直行直帰可 ■前職給与保証 ■ネイル・ピアス自由
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼5日以上の連続休暇OK／
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社員インタビュー
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■同僚／未経験入社1年目（20代）
施工管理は未経験でしたが、最初は先輩のサポートから始められたので安心でした。分からないこともすぐ聞けますし、少しずつできることが増えていくのが楽しいです。これから資格取得にも挑戦したいです！
■上司／先輩社員（30代）
未経験で入社する方には、まず仕事の流れを覚えてもらうことから始めています。最初から完璧じゃなくて大丈夫。できることが増えれば任せる仕事も増えていくので、意欲のある方にはどんどん成長してほしいですね。
■同僚／未経験入社3年目（20代）
未経験からのスタートでしたが、働きながら資格も取得できました！できる仕事が増えるほど評価してもらえて、収入にも繋がるのが嬉しいです。頑張った分だけしっかり返ってくるので、更に上を目指したいと思えます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「未経験」だからこそ、これからが面白い。
自分の成長が、そのまま仕事の幅につながる。 最初は先輩のサポートだった仕事も、経験を積めば自分で判断できることが増えていきます。 「未経験だった自分が、現場を動かしている」 そんな成長を実感できることが、この仕事の大きなやりがいです。 また、再生可能エネルギーという今後も必要とされる分野で専門性を身につけられるため、将来の自分の市場価値を高めていける仕事です。
最初は覚えることが多く、地道な努力が必要です。 資格取得を目指す場合は、仕事と勉強を両立する必要があります。 ただし、最初からすべてを任せるわけではありません。 先輩社員のサポートを受けながら一つずつ覚え、資格取得や経験を積み重ねていけば大丈夫。 頑張る姿は、先輩社員と社長がしっかりと見てくれています。 「分からないからやらない」ではなく、「分からないけど覚えてみる」という姿勢が大切です。
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