建築意匠設計 - 株式会社大建設計工務

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仕事内容

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【愛媛/松山市】設備設計技術者◆創業70年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績

■職務内容：設備設計技術者として、公共施設、病院、グループホーム、ホテル、ショッピングセンター、マンションなど多様な建物の電気、機械設備設計、積算、これらの外注業務のチェックなどを行っていただきます。現場調査や施工主との打ち合わせ、設計コンセプト策定、基本構想～基本設計～実施設計などを実施します。施工主や各担当者との打ち合わせや折衝で各関係者と接する事がありますので、円滑にコミュニケーションを取ることができ、信頼関係を築ける方を求めております。当社は公共事業など元請けがほとんどになります。営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■勤務地について：原則本社勤務となります。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力：当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、「学び」の姿勢も全力でサポートしています。資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。資格取得と仕事の両立を応援します。また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・建築設備設計のご経験をお持ちの方 ※設計事務所で設備設計をご経験されている方は勿論歓迎いたしますが、建設会社や設備業者等の工事会社内で設計経験のある方も歓迎致します。 ■歓迎条件：・建築設備士の資格をお持ちの方・設備設計一級建築士の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 グランドスタジオ21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：90分時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有入社後6か月間は契約社員・その後勤務態度や能力等問題が無ければ、無期雇用の正社員登用を想定しています＜試用期間＞ 6ヶ月契約社員の間の労働条件変動なし契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：有通算契約期間上限0年6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～322,000円＜月給＞ 247,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ■業績連動賞与：業績により3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：福利厚生その他の欄に詳細記載しております家族手当：配偶者5,000円、子1人2,000円※合計5人寮社宅：単身者用ワンルームマンションあり（家賃2万円～）社会保険：社会保険完備退職金制度：再雇用制度あり＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修（外部）※入社当初、先輩社員によるCAD研修 ■一級建築士の資格取得支援制度：時間的な配慮と学費の社員共済制度＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当（一級建築士25,000円、二級建築士5,000円、設備一級建築士及び構造一級建築士30,000円、建築設備士25,000円、積算士5,000円） ■育児休暇制度 ■勤務延長制度 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当：2km未満4,200円、5km未満8,000円、5km以上12,000円

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数113日週休2日制（日曜・祝日、原則第1土曜日のみ営業日）夏季、年末年始休暇、地方祭休暇（4/4、10/7）、有給休暇