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経理(財務会計)

Other
オリックス生命保険株式会社
千代田区, 日本最低 ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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有価証券管理業務◆投資会計も習得可能/急成長生保で運用バックオフィスを担う中です

一般勘定資産管理や決算報告、新規投資案件の運用構築を担当。証券事務に加え投資会計の専門性も高められる環境です ■職務内容:運用業務部にて、以下業務をご担当いただきます。 ・一般勘定資産の管理業務、経理業務 ・運用資産に関する決算報告業務(JGAAP、USGAAP) ・新規投資案件のオペレーション構築&システム管理方法の検討 ・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善■当部署のミッション:主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン(売上)、ボトムライン(商品収益性)向上をミッションとしています。 ■配属部署のミッション: ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進 ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応 ・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク&コントロールを実践 ■求人背景:当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。 ■当ポジションの魅力・やりがい: ・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得し、証券事務だけでなく投資会計の知識を得ることが出来ます。また、様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます。 ■職場環境:資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。複数のメンバーで担当業務を回していますでの、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方。 ・銀行、証券、投資顧問、保険など金融機関での経理経験。 ・監査法人での監査経験。 ・ファイナンス分野でのコンサル経験。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー7F、8F 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 入社日は四半期単位(4月、7月、10月、1月入社) <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません

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給与

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<予定年収> 800万円~1,330万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):369,000円~750,000円 <月給> 369,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給+残業代+賞与での想定年収です。 ※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度■職種・等級別研修■自己研修奨励制度:金融全般・語学・資格取得など、様々な通信教育プログラムから自由に選択し受講可能 <その他補足> 【手当】 通勤手当、時間外手当、その他(住宅等)手当 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【制度】 退職金、社宅・寮、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度 【福利厚生】 オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山) 【その他制度】 職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募(オリックスグループ内公募)、再雇用制度(ファミリーメイツ制度)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

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