サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【兵庫／尼崎】電気設備の組立・調整（三菱電機製品）年休127日／福利厚生充実／第二新卒歓迎
～東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実～ ■業務内容： ・三菱電機で製造した、社会インフラを支える電気設備「開閉器(72kV550kV)」の組立・調整業務をお任せします。 ■入社後の流れ ・まずは製品を知ることからスタートし自社工場にて出荷前の部分組立・総合組立を担当します。（1～2年予定） ・実際に製品に触れながら開閉器の構造や仕組みについて基本知識をじっくり習得頂けます。 ・ 基礎を身に着けた後、客先での据付・メンテナンス業務にシフトしフィールドエンジニアとして活躍頂きます。 ■将来のキャリア： リーダーとして出張チームを率いて案件の進捗管理を担う等、組織マネジメントにも挑戦できる環境です。希望によっては国内だけでなく海外を舞台に活躍いただくことも可能です。 ■研修制度： ・入社1年目までは、工場の受入試験業務で先輩社員からのＯＪＴにより業務スキルを身に付けていただきます。経験のない方でも安心出来る教育体制です。 ＼本求人の魅力・特徴／ ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 ◇充実した福利厚生・休暇制度 ・ライフサポート休暇 ※ご自身やご家族の療養、子の養育に関連する行事に参加する場合等様々な場面で利用できる休暇（MAX年30日） ・生計手当、住宅費補助 等様々な制度をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの電気の知見をお持ちの方 ■歓迎条件： ・理系卒、工業高校卒、電気科卒 ・電気の資格をお持ちの方 ・プラントに関する知見をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 開閉器事業所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1（三菱電機株式会社 伊丹製作所内） 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規定により支給 住宅手当：当社規定により支給 社会保険：■健康保険：三菱電機健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・職場内教育(OJT) ・階層別教育 ・職能別教育 ※23年度西日本地区では62講座開講 ・社外資格取得支援 ・社外通信教育/社外教育機関 など ＜その他補足＞ ・ライフサポート休暇制度 ・配偶者転任勤/介護/育児/傷病等による休職制度 ・配偶者転任勤/介護/育児等による退職者の再雇用制度 ・妊娠/介護/育児/キャリア開発/社会貢献・地域貢献のための短時間勤務 ・療養/障害補償 ・傷病休職見舞金 ・MPECセレクトプラン ・社員食堂 ・共済会(結婚祝金/出産祝金/小学校入学祝金/災害見舞金など) ・三菱電機社員持株会 ・ストックオプション ・財形貯蓄 ・住宅資金融資 ・住宅費補助 ・通勤費補助 ・クラブ活動 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ＜休日＞夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日など ＜休暇＞年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護/介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇など
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