アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
職務内容
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仕事内容
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【京都/向日市】ソフト開発プログラマー(半導体・プリント基板向け自動検査装置）◇実装から実機評価まで
スマートフォン、PC、通信機器、自動車等に使用されるプリント基板や半導体パッケージには、製品へ組み込まれる前の検査が欠かせません。 ニデックアドバンステクノロジーでは、検査対象となるプリント基板や半導体パッケージを装置内で搬送し、正確な位置へセットしたうえで検査を自動で進める「通電検査装置」を開発しています。 半導体関連市場の拡大、電子部品の微細化・高密度化、検査工程の自動化ニーズを背景に、装置に求められるニーズも高まっています。増加・高度化する開発案件に対応するため、開発メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 ・仕様書のヒアリングと作成 ・ソフトの構成検討と開発 ・ソフトの実装、コーディング ・ソフトのテスト実施 ■担当製品について 同社の検査ソリューションは、大きく以下の3つから構成されています。 ・検査対象物を搬送し、所定の位置へセットする「通電検査装置」 ・電気的な測定と合否判定を行う「テスター」 ・検査対象物へ接触し、電気検査を行うための「検査用治具」 本求人で担当するのは、1の通電検査装置です。 通電検査装置では、プリント基板や半導体パッケージ等を装置内へ取り込み、搬送し、検査位置へセットし、検査後に次工程へ送る一連の動きを自動化します。 その中で、ソフトウェアは、例として次のような装置動作を支えます。 ・アームをどの位置からどの位置まで動かすか ・どの程度の速度で搬送するか ・どの範囲内で正確に停止させるか ・どの順序で複数の機構を動かすか 自身が開発したソフトウェアによって、実際の装置や各種機構が動くため、ものづくりに直結する手応えを得られます。 ■この仕事の魅力 1．自分の書いたコードで実際の装置を動かせます 開発したソフトウェアによって搬送アームやステージ等の実機が動作します。 「機械を動かすソフトウェアを開発したい」「ソフトウェアとものづくりの両方に関わりたい」という方に適しています。 2．上流から実装・実機評価まで幅広く経験できます ソフトウェア開発をすべて外部へ委託するのではなく、社内の技術者が実際にソースコードを記述しているため、技術者として実装スキルを磨き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】下記１・２のいずれかに該当する方。 １、C、C++、VC++いずれかの制御プログラミングご経験者（製品不問）大歓迎。 ２、Java、C#の開発経験がありC++のスキルを身につけて自社製品開発にチャレンジしたい方。 ※ご経験されてきた製品は問いません。 【歓迎】 ・日本語ビジネス上級レベル もしくは 日本語能力試験N1レベル 以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～490,000円 ＜月給＞ 245,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃半額補助（メンバー等級・入社から15年目まで） 寮社宅：独身寮（但し入寮には年齢等の制限あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■必要に応じて社外で研修などへの参加 ■職位に応じた階層別研修 ■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■カフェテリアプラン制度 ■産休、育休制度（取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます） ■永年勤続休暇（10年目 3日間、20年目 5日間、30年・40年目 7日間） ■別居手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日が休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社日あり。 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有休（4月~9月入社の場合は10 日、10 月~3月入社の場合は5日間を付与）、慶弔休暇、特別休暇 他
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