建築施工管理（木造）

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仕事内容

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【狛江】新築戸建注文住宅の施工管理◆住友林業の施工◆年休121日／代休100％

◇◆学歴不問！設計経験者歓迎！／ワークライフバランスが整う／週休2日制(水・日)／年間休日121日／スキルアップも見込めます◆◇ ■仕事内容：新築戸建注文住宅の施工管理として、工程管理をメインで担当いただきます。 ★施工元としては住友林業様や自社グループからが中心となっており、安定した経営が実現できています！★ ＜具体的には＞着工からお引き渡しまでの工程管理を中心に、現場全体のマネジメントを担当していただきます。 ◎工程管理・進捗管理 ◎協力会社・職人の手配および現場調整 ◎品質管理・安全管理 ◎施主対応（工事中の説明・確認対応等）＼新築住宅の他にリフォーム・大規模リノベーション・大型ペンションと大小問わず受注しており、幅広い経験が詰めることでスキルアップが期待できます！／ ■働き方：・業務量により休日出勤する可能性もございますが、代休取得率は100％です。・年間休日は121日と、無理ない働き方が可能です。＊残業はみなし残業ではなく実額としています。 ■入社後の流れ：施工管理のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なればやり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。 ■同社の魅力：・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：何らかの施工管理経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都狛江市西野川2-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：2074時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：詳細は福利厚生欄参照家族手当：詳細は福利厚生欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：月1万円/扶養配偶者、月5千円/子供1人 ■技能手当（1級建築士2万円、2級建築士1万円、建築施工管理技士5千円） ■通勤手当 ■ケガ、病気により長期休職期間に所得補償制度あり（10万円/1か月、支給要件有り） ■社長賞、役員賞…金一封 ■永年勤続表彰（5年ピッチ）…金一封 ■労災の上乗せとして医療保険（通勤、入院） ■子供を応援する福利厚生として習い事への費用補助制度 ■退職金：勤続年数3年以上定年60歳、再雇用65歳、以降も当人と会社の合意で延長可能。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は水・日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休業

職務内容

仕事内容

勤務地

給与