プラント-プラント設計（機械）

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仕事内容

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【横浜】配管エンジニア ※土日祝休／充実の福利厚生◎／フレックス制

～プラントエンジニアリング業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場グループの安定基盤／フレックス制で働きやすさ◎／土日祝休み／充実の福利厚生◎～ ■職務概要：各種プラントにおける配管設計のリードエンジニア（主担当）として配管設計チームをリードいただきます。 ■職務詳細：・顧客・他部門・協力会社との調整業務・機器配置・配管アレンジなどの空間設計デザイン・配管資材の仕様決定・数量集計・施工図面の作成・３Dモデルの構築・設計レビュー【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織のミッション・役割：配管・プラント設計部では、プラント用３DCADシステムを運用しながら配置設計、配管アレンジを中心としたプラントの空間設計を担っています。設計・調達・建設全てのフェーズで多くの関係者とプラントへの共通理解を深めて完成を目指していきます。 ■仕事のやりがい・魅力：顧客だけでなく、社内関連部門、設計協力会社、施工会社と多くの方と関わりながらチームとしてプラント建設を目指す事になります。部門における設計リーダーとしてチームをけん引するため責任を担いますが、若手であっても裁量を持って仕事をすることが出来ます。 ■充実の就業環境：仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・各種プラントにおける配管設計の経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も処遇は本採用後と同一です。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定による住宅手当：同社規定による寮社宅：独身寮あり（同社規定による）社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出金＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■奨励資格制度＜その他補足＞【社会保険/住居等】社会保険完備通勤手当（会社規定により支給します）住居手当（会社規定により支給します）独身寮（利用には一定の条件があります）【再雇用制度】定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。【退職金】確定拠出年金【育児/介護/働き方改革】ファミリーケア制度 Welcome Back制度海外駐在者の一時帰国休暇制度【その他】 ■制度：財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日休日：年末年始、創立記念日休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇などその他：育児・介護休業制度＜有給休暇について＞付与日数：経験年数、入社月により決定（付与日数上限２３日）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与