金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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住宅ローンの保証審査・利用推進◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
専門スキルが身につく/働き方◎/勤務時間選択可/定着率◎ ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンク ローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 保証審査に加え、JA・JFのローン担当者に対する当社保証業務の説明・利用推進も行っていただきます。 また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 保証審査は、スコアリング＋JA・JFのローン担当者から得た定性情報を踏まえ、同社で蓄積した審査ノ ウハウに基づいて総合的に判断します。また定期的に全国のJA・JFを訪問し、ローン担当者とのリレー ション構築も行っております。 ■保証部門の魅力 同社独自の住宅ローン融資業務で培った審査ノウハウと提携会社とのリレーションを保証業務に活用で きる点が他社にない強みであり、「踏込んだ審査判断」に加え、「提携会社からの物件紹介」もできる 保証会社、という特徴があります。また住宅ローンのプロフェッショナル集団として、〝JAバンクの全 国ローンインフラ″と称され、JAバンク住宅ローンにかかる企画機能の一翼を担っています。 ■組織構成 営業部35名程度 保証部55名程度 ■働く環境 平均残業：約10h/月（過去2年全社平均） 有給：１日単位での取得のほか、年5日を上限として1時間単位でも取得可能 定着率◎：在籍期間が長い社員が多く、教育環境も整っています。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社 が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可 能です。 ■子育て支援 同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：金融機関において、融資に関する業務経験をお持ちの方 例：法人・個人向け融資、融資審査、与信判断、融資稟議作成、営業店での融資相談・案件 組成 等 ■歓迎条件：住宅ローン、保証業務、債権管理、不動産担保融資等に関するご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 定年60歳（65歳までの再雇用制度あり） ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～377,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 296,000円～390,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業10h以下の実績から年収に残業代は含まれておりません ■モデル年収 主任(35歳頃～)：660万円 副部長：1,050万円 部長：1,250万円 賃金は業務実績・職位・勤続年数に応じ増額。 月給は固定手当含め記載 賃金は目安の金額であり、選考を通じて変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：子供手当：月額10,000円支給他 住宅手当：家賃補助制度があります。※対象者条件あり 寮社宅：住宅借上制度があります。※対象者条件あり 社会保険：特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度も充実。 ■外部資格取得助成(一部報奨金制度あり) ＜その他補足＞ ■企業年金制度（確定給付型と確定拠出型の二層型で、退職後の充実した生活の実現を支援） ■福利厚生倶楽部加入(旅行の宿泊補助等) ■昼食費の補助(月額13,000円支給) ■住宅取得時の祝金制度(100,000円支給) ■永年勤続者表彰制度(特別休暇・賞金) ■子育て支援（最長2年までの育児休業のほか、短時間勤務(小6まで)、子育て休暇制度(小6まで)、ベビーシッター費用助成金制度、保育料補助金制度があります） ■医療保険制度 ■エンゲージメント調査（年に1回、全社員を対象に実施）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、産前・産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 、子育て休暇、記念日休暇、永年勤続特別休暇 など
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