製造業コンサルタント（製品開発・生産技術・品質管理）

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仕事内容

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【豊田市｜在宅週3可】技術コンサルタント◆自社開発のソフトウェアシステム提案／海外売上比率好調◎

□■転勤無し／フレックス制／残業20h／在宅週3日可／大手製造業向け・豊田市全域への技術コンサルをお任せ■□ 3D技術開発で製造業のお客様を支援している当社にて、技術コンサルタントを募集します。自社で開発しているソフトウェアシステムを、主に製造業（自動車、航空、船舶、建機等）のお客様に提案、導入、その後の定着までをサポートしていただきます。 ■業務詳細 自動車業界向けの技術コンサルタントをお任せします。 《詳細》 ・顧客折衝 ・業務分析／要件定義 ・弊社開発チームとの調整 ・システム導入～定着化 ・導入効果測定/改善提案 《業務イメージ》技術コンサルタントとして客先にてお客様の業務分析を行い、業務の課題を整理・見える化し、改善ポイントなどを洗い出します。その上でソリューション提案を行って頂きます。 単なるパッケージソフトの販売ではなく、業務改善後のありたい姿をお客様と描きながら、既存のお客様のシステムとの連携や製品カスタマイズなどの要件を整理し、自社開発チームと協業し「お客様のやりたいこと」を実現頂きます。 将来的にプロジェクトマネジャーをお任せします。お客様先への導入～教育～効果測定までの一連のフローに裁量と責任を持って働くことが出来る点が魅力です。 《働き方》顧客先（大手自動車メーカー）に常駐勤務となります。顧客先の上司、Teams等を活用して自社の上司からも定期的に面談を重ね、こまめにフォローを行いますのでご安心ください。 ■組織構成 豊田支店 計11名 20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、70代1名（契約社員/週3勤務） ■自社プロダクト ・XVLWeb3DManager ・XVLContenttManager 製造現場では3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。 3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインを作ることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことに繋がります。 こうした、製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを製造業のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【以下いずれかのご経験必須】 ・ITシステム導入に関わる要件定義・設計・開発・運用・フォローに携わったご経験 ・製造・生産プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）業務のご経験 ・PLMの知見をお持ちの方 ■歓迎条件 ・新業務分野開拓や業務プロセス改善・改革経験のある方 ・製造業において3D CADを用いた設計のご経験 ・自動車産業での業務経験のある方 ※業種未経験可

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田4階 勤務地最寄駅：豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～500,000円 固定残業手当/月：102,050円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,622円～619,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮して決定します。 ・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備（企業負担50％） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、1～2週間の研修及び、その後OJTにてフォローアップあり ■海外研修・教育研修制度 ＜その他補足＞ ■禁煙環境 ■定期健康診断 ■持株会 ■長期勤続表彰 ■服装自由 ■在宅勤務手当あり ■オンライン選考OK ■オンライン商談の推奨

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（5日間） ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて）