土木設計・測量（ダム・河川・港湾）
職務内容
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仕事内容
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【熊本／土木に関する知見をお持ちの方】官公庁営業◇砂防特化の建設コンサル／年休125日／技術力◎
～学科卒歓迎／1990年設立・砂防専門コンサルタント／人の命と暮らしを守る社会貢献性の高い仕事／土砂災害対策（流木・土石流・崩壊対策等）に関する専門性・実績に強み／年間休日125日(土日祝休)／官公庁相手に営業経験を積む～ ■業務内容： 河川・砂防事業における営業活動及び営業資料の作成、入札等の業務をお任せします。 ※官公庁（国・自治体）やインフラ関連団体に対し、砂防事業に関する調査・設計・解析・長寿命化計画などの技術サービスを提案。既存顧客との関係構築を軸に、地域の防災力向上と社会インフラの最適化に貢献していただきます。 ■業務詳細： ◎課題ヒアリング・提案活動 ・担当エリアの自治体などの情報収集 ・自治体や発注者との打ち合わせ ・土砂災害リスクや既存施設の課題の把握 ・技術部門と連携した最適な対策案の企画・提案 ◎入札対応、見積作成、契約関連業務 ■ポジション魅力： ◎防災・減災という社会的意義の高い分野に携わる 砂防施設は、土石流・崩壊・流木被害などから地域を守る最前線のインフラです。自分が関わった提案や計画が、集落を守る・道路や鉄道など社会インフラを守る・二次災害を防ぐといった形で、社会的価値を生み出します。 ◎公共性が高く、安定した市場 防災・減災は景気変動の影響を受けにくい分野です。近年の豪雨・地震・火山災害の増加により、国や自治体の予算も重点配分され需要も増している分野となっています。 市場ニーズが継続的にあり、価格競争よりも技術・信頼が重視される分野で営業担当として長期的な顧客関係を築ける環境です。 ■当社について： 当社は、日本で初めて砂防分野に特化して設立された建設コンサルタントです。微地形解析など高度な技術を強みに、土石流・流木対策や火山・豪雨災害対応など幅広い砂防事業を展開しています。 調査・解析から設計、維持管理、長寿命化計画までワンストップで提供できる体制を構築できる高い技術力が強みとなります。 2013年より大手建設コンサルタントグループの一員となり、安定した基盤を持っていることに加えて、防災・減災分野で高い専門性と実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれかに当てはまる方 ・営業のご経験をお持ちの方 ・工学部（土木工学系）、農学部（林学系）、理学部（地学系）のいずれかを卒業された方 ・土木分野の知見をお持ちの方 ・土木系技術職のご経験をお持ちの方 ※自動車免許は必須となります※ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町30-1 メインプレイス熊本南3F 勤務地最寄駅：豊肥本線／南熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,800円～223,000円 固定残業手当/月：47,070円～54,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,870円～277,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※該当者には別途、資格手当を支給します（福利厚生その他欄参照）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、砂防の知識をOJTや勉強会を通じて学びます。チームで業務を進めるので、未経験の方もご安心ください。先輩からOJTで学んだ後、2～3年程度で独り立ちの予定です。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部加入 ■資格手当（資格を複数取得の場合は単純加算ではありません） ・技術士（河川・砂防）：5万円/月 ・RCCM（河川・砂防）：2万円/月 ・測量士：1万円/月
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、会社の定める特別休暇（創立記念休暇など）
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