電気設備設計

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仕事内容

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【東京/日立G】【未経験歓迎】工場・プラントの電気設計～施工管理からのチャレンジも可／安定企業～

～設計未経験でもOK／日本のものづくりを支える／スキルアップのための環境充実／日立G／平均年収840万円／前年比成長右肩上がり～ ■業務詳細： ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ※ゆくゆくは電気計装のみならず空調衛生分野も学んでいただく場合があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修・教育体制 設計経験未経験でもスキルアップのための環境整備を推進しております。 ・部署横断の勉強会実施 ・技術系プログラムが充実した社内講習 https://www.hitachi-hps.co.jp/recruit/career/careerup/ ・40種類の資格を対象とした資格取得支援制度（受講費、講座参加費、報奨金など） ☆未経験でご入社頂いた方には設計ソフトの使い方や当社の理解から始めていただきまずは先輩社員の設計アシスタント業務等をお任せします。一人前になるまで先輩のフォローがしっかり受けられる環境です。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており経営会議等で議題に出してどうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また健康管理時間というものがあり大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多くプロジェクトを一気通貫で円滑に柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: 電気/計装設備設計の経験（5年目安）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野 二丁目１６番１号 上野イーストタワー ８階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養親族1人につき11,000円 住宅手当：家賃の50％支給 ※上限あり 社会保険：諸制度/企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本現場OJTです。 ・施工技術研修 ・知的財産取得研修 ・中堅社員研修 ・作業所責任者研修 ・VECアナリスト研修 ・新任研修（主任・課長他） ・E-learning研修 など ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■土日祝休暇 ■創立記念日 ■年末年始 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇