システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【週2リモート】事業会社社内SE（PL）／基幹システム保守運用・機能拡大※年休127日／残業20h程
～国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス～ ■業務概要： 基幹システムの保守運用や機能拡大のための開発マネジメント、クライアント向けサービス（アプリ）のPJ管理を担うビジネスIT本部にて、プロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■業務概要 ◇まずは、システム企画／プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ・システム企画：事業目標を元に企画～業務要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価 ◇ゆくゆくは、組織マネジメントをお任せするマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ・マネージャーとしてメンバーマネジメント・フォロー・育成、プロジェクトアサイン ・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進 ■組織構成： 当社のIT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。 ・テクノロジー本部＜ITのガバナンス／コスト管理／人事施策＞ ・ビジネスIT本部＜基幹システムの保守運用／機能拡大のための開発マネジメント／クライアント向けサービス（アプリ）のPJ管理＞ ■ポジションの魅力 ◎業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。クラウドシフト（AWS）/マルチベンダー化 /アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。 ◎事業会社としてのやりがいを感じることが出来ます。 取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わっていただく事が可能です。また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。 ◎人材育成～マネジメントを必要とする環境があること 事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL/PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成～メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・PL、もしくはPM経験 ※案件内容（業務システム、基幹システム、WEBサービスなど）、規模は不問 ・業務系、基幹系、WEB系サービスの開発経験 ・人の成長やマネジメントに興味がある方 ※意志を持ってPJTに取り組んできたご経験を重視したいと思っています。 ■歓迎要件： ・クラウド環境での業務経験もしくは、クラウド導入PJへの参加経験 ・アジャイル環境下でスクラムマスター経験 ・メンバーマネージメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,300円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 292,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当30,000円を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：401k／退職金前払い制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、企業内大学あり ＜その他補足＞ 団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、フレックス休日 など
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