土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)
職務内容
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仕事内容
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【東京/一級土木施工管理技士】土木施工管理◆創業来平均115%成長/土日祝休/夜勤無し/都市部案件
~働きやすい就業環境(都市部中心案件・土日祝休・年休120日・夜勤なし・フレックス等)/業界シェアトップクラスの成長率・一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円!~ ◆業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることがミッションです。 汚染浄化・改良工事、及びそれに付随する解体工事の施工管理をお任せします。(工法は掘削除去がメイン。入社時点での土壌汚染に関する知識は問いません) ▼具体的には… ・施工計画(工法・工期・コスト)の策定 ・協力会社への発注・指示 ・現場での施工管理(安全・工程・品質・原価管理)、報告書作成 ・その他行政、近隣対応など ※担当現場のエリア:8割方都市部(首都圏近郊) ※案件規模:500万円~数十億、大規模案件は2~3名体制 ◆組織構成 浄化技術本部:40名組織(20~60代、男性8割女性2割) ◆年収例 年収700万円 主任 (年俸490万+賞与210万) 年収850万円 チーフエンジニア (年俸600万+賞与250万) 年収1,200万円 マネージャー (年俸780万+賞与420万) ◆就業環境~長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます~ 年休120日・土日祝休・フレックス制・夜勤無し・直行直帰可 現場の負担軽減のためのシステム導入 有休取得率・平均日数は10.4日(2023年度) 研修・教育制度の充実 ※独自のE-learning、社内外のセミナー、OJT/OFF-JTを組み合わせ、基本的なビジネススキルから現場の実務、専門知識まで社員のスキルアップに積極投資 ※資格手当・資格取得補助:「一級土木施工管理技士」「一級建築施工管理技士」など会社指定の資格取得支援(民間資格スクール代、書籍代、受験費用、研修費用、他) ◆そのほか企業魅力 ◎業界シェアトップクラス!成長率は創業来平均で115%、直近は120%超! ◎自由な社風、元請としての大きな裁量! ◎一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円!
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> 【必須】 ■一級土木施工管理技士をお持ちの方(土壌経験問わず) <必要資格> 歓迎条件:土木施工管理技士1級
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー10F 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,492,000円~4,884,000円 固定残業手当/月:67,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 358,000円~502,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(5月、11月 ※支給額は会社・本人業績により決定) 【年収例】 年収700万円 主任 (年俸490万+賞与210万) 年収850万円 チーフエンジニア (年俸600万+賞与250万) 年収1,200万円 マネージャー (年俸780万+賞与420万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定による) 寮社宅:現場常駐、または単身赴任時の借上げ社宅支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 65歳まで再雇用(以降も更新有) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援:「土木施工管理技士」など会社指定の資格取得支援(外部研修・資格スクール代、書籍代他 ■資格取得報奨金:会社指定の資格1つにつき5万円または2万円(入社時保有者も対象、全21資格) <その他補足> ・資格手当(一級土木施工管理技士、土壌汚染調査技術管理者)各5,000円/月 ・現場手当:1,000円/日 ※条件あり ・宿舎負担(単身赴任、または現場常駐の場合) ・図書費補助(5,000円まで/月) ・生命保険(2000万円)加入 ※保険料は全額会社負担 ・GLTD加入:傷病等で就業不能となった際に給与の60%を補償 ※保険料全額会社負担 ・確定拠出型年金(401k) ※奨励金あり ・持株会制度 ・研修制度:独自eラーニング、本人が希望する社外講座受講可、資格スクール代補助
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休2日制(土日)※現場稼働時は土曜隔週休 ・年末年始、慶弔休暇、創立記念日(12月17日)、産休育休・介護休暇 ・GW及びお盆の平日は有給取得奨励期間
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