事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【浜松町／在宅可】アライアンス企画（自社サービスCLOMOのパートナー開拓）※残業少◎フレックス導入
【日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績／シェアトップクラス／アライアンス】 ■募集背景 本ポジションは、営業部門において自社サービス「CLOMO」の価値向上と事業成長をさらに加速させるために、新規企画の立案、および 外部パートナーの開拓・関係強化 を担っていただく役割です。 CLOMOは既に複数の有力パートナーとの協業を進めていますが、顧客ニーズは常に変化しています。その変化を捉え、CLOMOと外部ソリューションを組み合わせた新たな提供価値の創出に取り組むことで、プロダクト価値の最大化を目指します。そのために、ソフトウェア／ハードウェアメーカーを中心とした外部パートナーの開拓や、既存協業先との関係深化を推進していただきます。 ■具体的には： ・CLOMOの成長を加速させるための新企画立案 ・自社サービスと外部サービスとの連携や、オプションサービスの企画立案 ・自社サービスと親和性のある外部サービス・商材の新規取り扱いに向けた企画、選定、パートナーの開拓 ・上記に伴う、継続的な社外パートナーとの折衝、契約、運用への落とし込み ■協業例： TeamViewer様：https://www.i3-systems.com/news/20240605 ディープインスティンクト株式会社様：https://www.i3-systems.com/news/20221012 ■ポジション魅力： 新しいサービスを生み出すために、企業やソフトウェアの開拓を自ら手掛けることができる点が、このポジションの魅力です。新たなパートナーの発掘から、製品としてリリースするプロセスまで一貫して携わることができるため、大きな達成感と楽しさを実感していただけます。また、その取り組みによってCLOMOの売上向上に直接貢献できるやりがいもあります。 ■身に就くスキル： モバイルやセキュリティに関する全般的な知識を身に着けられること、パートナー様との協業を通じて戦略的思考力を高められること、成長する会社で組織を発展させるマネジメント力を身につけられることが、このポジションの魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： B2BのITソリューションに関するアライアンス業務（製品戦略、市場戦略、営業戦略、パートナー戦略） またはこれらに類する職種での経験が3年以上あること ■歓迎スキル： ※以下いずれもBtoB ・ITセキュリティ製品に関する知識や販売経験がある ・ITソリューションに関するサービス・プロダクト・商材・調達等の企画に関するご経験 ・ITソリューション・ソフトウェア事業において（営業企画、マーケティング部門等で）他社とのパートナーシップ・アライアンスを担当されたご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（浜松町DSビル） 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 488万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～441,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：21,600円～35,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,600円～491,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え役職／技能手当として、0円～15,000円の支給あり ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJTとなります。 ■TOEIC(R)テスト(R) IP受検（年2回）、各種セミナーへの参加、健康促進を目的とした軽い運動イベントの実施（月2回開催）、ブルーライトカットメガネ補助金（年1回） ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種補助制度（同居家族含む） ■社員紹介制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、産前産後休暇 ※入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与（ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅） ※有給休暇…5ヶ月経過後に10日付与
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