システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【フルリモート】社内SE（ECシステム）／要件定義から携われる◆プライム上場◆積極的なIT投資

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ～実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引～ ■採用背景： 社内システムを内製しており、全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでいるので、新旧両方のシステム稼働のため人員が必要となります。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームを決定予定。本求人は「ECシステム開発課」を記載してますが、社内SE各課と合同募集のため、他求人票もぜひご覧下さい。 ■業務内容： ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、以下業務分担をしてます。特に現場から案件ニーズを検知した際に、全体最適を考え要件定義できる方からのご応募をお待ちしております。 （1）案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 （2）テクサポチーム 社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応、運用保守を実施 （3）テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊、課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ※発足段階のため発展途上の状況 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオホールディングス)社員） ■配属組織： ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名＋協力会社メンバー14名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～SIer・受託開発の方歓迎／社内SE・エンジニアとして成長したい方～ ■必須： ・VisualStudio（VB.net or C#） 3年以上 ・要件定義～開発・保守運用の経験すべて ■歓迎： ・オブジェクト指向をお持ちの方 ・チームとして連携できる方（特にフルリモート環境のため） ・成長意欲や自己研鑽されている方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ ゲオグループ東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：全国どこでも勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■出向先：株式会社ゲオネットワークス■勤務地：フルリモート※雇用は東京都■事業：アプリ・ウェブ開発 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：44,444円～66,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,444円～649,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■実態の残業時間は、月20H前後を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当） 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度(401K) ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、自己啓発支援制度 ■社員表彰 ■外部セミナー参加補助、試験合格の際の受験料免除 ■海外イベント参加（CES等）、海外出張（台湾、アメリカ、ベトナム等） ＜その他補足＞ ■寮社宅制度（転居を伴う異動時） ：自己負担額2万円(独身寮)、家賃の35％(社宅) ※1物件入居から5年間まで利用可 ■ワーケーション制度： 4時間以内で名古屋もしくは東京に出勤可能な場所、4日以上の連休取得時に利用可 ■引越補助金、単身赴任制度 ■リモートワーク手当、リモート飲み会補助制度、飲食代補助 ■社員持株会、従業員割引(割増)制度、福利厚生生楽部、定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金/祝い金、財政貯蓄、労働組合(ユニオン協定)、服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日数：120日以上 ■有給休暇：入社時3日、入社6ヶ月経過後10日付与※有給消化率ほぼ100％ ■夏季休暇（3日）年末年始休暇（4日）、アニバーサリー休暇、慶弔・産前産後・育児・介護休暇等